【100％的錄取率】老闆都要我!為什麼? | 美體產業公開資訊

面試第一眼很重要，畢竟在短短的幾分鐘內你要得到別人的認同，可不是那麼容易，百發百中學妹分享，因為他應徵的不是傳統產業、會計什麼的，所以他原先設定的服裝就不是以 ...

每年的畢業典禮S姊姊都會應邀回母校參加，一方面看看許久不見的教授，另一方面感受一下校園氣氛，順便給學弟妹們一些畢業祝福，今年，因為工作抽不了身，所以，只能撥個空參加系學會在台中辦的餐聚，當天到的有點晚，進到會場已經沒有我的位置，畢業A班的學妹很好心，幫我好不容易張羅到了一個位置，讓我能趕緊坐下來，填飽肚子。

飽餐一頓、也跟師長們打個照面後，我跟一些比較熟識的學弟妹們圍著，一同聊著天，話題，當然始終繞著求職打轉，有的有遠大的抱負和理想，有的只想默默的用功好考上鐵飯碗，坐在我旁邊的是A班的班代，是一個有著燦爛笑容的女生，當我問到他的時候，他眼睛閃耀著自信而驕傲的光芒，因為他已經丟出履歷也經過面試，甚至在前天收到了4家公司的錄取通知，裡面包含 一家上市公司，幾乎是百發百中的綠取率，讓S姊姊也忍不住覺得好奇，因為說真的我們並不是出身名門(台、清、交)，有這樣好的表現，絕對是有它的原因，這個原因S姊姊當然也希望他能提供給所有現在還在茫茫然的新鮮人們：

1.    頭痛的履歷問題?

履歷要怎麼寫?這個S姊姊應該不用多說，你Google一下範例、教學一堆，所以S姊姊想要針對寫履歷的"態度"來做說明，百發百中學妹說，他原先就對企劃行銷的部分很有興趣，所以，他在選擇投履歷的時候會優先選符合的工作內容，再來他會自我思考，在各方面的他有那些優點是符合這個工作內容(例如：鬼點子特多、愛冒險、愛嘗試、喜歡創新等等)，另外很重要的一點，他會站在面試官的立場針對工作職缺，思考哪些特質優點可能是他會優先錄用的條件，將這些條件跟自我的優點做比對，符合的，儘量在履歷內容中將"它"放大，最後再套入你要投的那家公司的背景內容，這份履歷就是你贏過其他競爭者的利器。

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