來個認真文+觀點分享，醫管資到底是什麼系? | 美體產業公開資訊

2020年9月25日—醫管資系簡要來說，就是一個針對醫療相關的資工系，或是針對醫療的管理學院。但前者似乎成分及特色更大些。至於內容方面。...Dcard.高雄醫學大學 ...

醫管資系簡要來說，就是一個針對醫療相關的資工系，或是針對醫療的管理學院。但前者似乎成分及特色更大些。 至於內容方面。 醫管資系的課內容學的廣，但是普遍都有點淺， 感覺為了要"醫"和醫扯上關西，導致學的東西太多元卻步專精，但太多東西業界根本用不到。 像是專題做的東西貌似結合多種新科技的應用，但實際出社會後找工作後，職場根本沒有太多那方面的需求，就算有找到職缺，開出來的待遇跟能力要求根本不成比例，只有被壓榨的份。薪資少數開出四五萬以上，工作內容基本上上山下海都要全包，剩下的工作待遇如何大家可以自己去人力網站看看。 不靠學歷靠，靠能力，比較有得搞的出路就是自己創業。 台灣根本沒有 醫+資 的創業環境，這年頭硬要搞這方面的創業，業績能達到前四大，不要太奇怪的2類科系畢業的薪資水平，就算很成功了，但機率很小就像簽樂透一樣，是環境的因素，不是個人能力能掌握的。絕大多數都是窮忙一場，或是領政府各種計畫補助勉強苟延。強烈建議自己趁早找些方式加強以後可能用到的技能。 而且真的要比創業或實做技能，醫管資系贏在接觸多，讓自己有想法的機會高很多，否則高職相關科系剛畢業前5%，資訊方面實作能力就屌打醫管資90%的畢業生了，學校學的一堆東西，像是VR、聲控、辨識、機器人、AI、RFID....這些東西根本不是我們這一世代獨自創業、沒資本、沒團隊、單憑技術幾個人硬幹就搞得起的來，就算大公司都有難度了。相反的，網頁前後台、JAVA、手機APP(不是用軟體拖拖拉拉那種)、視窗程式之類的，這些反而比較適合沒資金、沒背景、沒龐大支援的一般人。 這些課程更值得多放些學分好好深入，感覺是課程設計跟重心設定太多，反而不如少少幾個東西好好接受完整訓練，一堆重要東西連個入門都沒摸到就結束了。 至於學校很多相關創業、管理、創新課程，立意和宗旨都很棒，上完課會真的會有不少收穫 但理論和觀念的部分比重太大。 例如今天有個創業計劃或想法要加以實現。 再還沒有產品沒有營收之前，必須先招真正的團隊，團隊做出產品一定水準產品商業化後，才能回頭支付員工薪水，像這種雞生蛋蛋生雞的問題怎麼處理? 現行很多補助、計畫或群眾募資綁手綁腳，且金額常遠不足以支撐正常研發或營運，有實際經驗的業師當初如何處理相關方面問題、或是有哪些替代...