0裁員還年領14月!聯發科併晨星留人條件超佛 | 美體產業公開資訊
2018年10月16日—日前因應產業趨勢,IC設計廠聯發科宣布合併晨星,並將晨星轉變為...組織調整,其中子公司晨星半導體將一分為三,電視晶片業務併入聯發科, ...
▲聯發科強調,合併晨星後並不會裁員。(圖/取自維基百科[1])
日前因應產業趨勢,IC設計廠聯發科宣布合併晨星,並將晨星轉變為聯發科的第三個事業群,成為電視晶片事業群。然而,市場卻有傳言可能有部分晨星員工將被資遣,對此,聯發科則回應,為了迎接下個戰場、迎戰高通,目前非常缺人,因此不會有任何晨星員工被資遣或優退,將全數整併。
由於聯發科內部員工人數眾多,且以電視部門來看,聯發科和晨星業務多有重疊,因此,業界陸續有消息傳出,聯發科將晨星整併後,可能有優離或資遣的相關方案。不過對此,聯發科也在上週開始陸續發放聘書給晨星員工,並表示,「晨星本來就是很強的公司,包括人才也是。除此之外,聯發科與晨星過去也曾是競爭對手,早就知己知彼,加上是同業的關係,過去雙方的人才也都有互相跳槽過,磨合期將很短很順」。
▲聯發科執行長蔡力行。(圖/鉅亨網)
而據《蘋果日報》報導,相關人士也透露,聯發科目前還在找人,大方向是不會有裁員的動作,而是持續優化集團資源分配。除了上週電視部門合併人數已拍板,若以目前電視部門合併人數比來看,聯發科和晨星比重為1:10。硬體研發部門則會由晨星主導,其他部門全由聯發科為主。整併後的晨星員工也將享有和聯發科一樣的14個月全薪,換句話說,相關人員也將會在明年1月至聯發科總部上班。
另外,聯發科為化解員工對整併的疑慮,還特別請來SONY公司的人員,分享當初併購Ericsson的經驗,讓旗下員工能理解合併企業的營運方式。而針對此事,聯發科則回應,確實有請來SONY的相關人士來說明併購經驗,但這屬於聯發科內部例行的論壇分享,聯發科內部常常會有對中階主管做討論分享。
▲晨星相關人員將會在明年1月轉移至聯發科總部上班。(圖/取自維基百科[2]) ...
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