總管理處-人資長︱台灣順發電腦股份有限公司的工作 | 美體產業公開資訊
2020年10月7日—【工作內容】人資長職責為「建構好的環境、主導找對的人、促成做對的事」。1.策略性任務:配合企業願景,主導人資策略、訂定策略目標。
職位描述
【工作內容】 人資長職責為「建構好的環境、主導找對的人、促成做對的事」。 1. 策略性任務:配合企業願景,主導人資策略、訂定策略目標。 2. 領導性任務:透過願景傳達、知識分享、溝通協調…等方式,發揮影響力,增進組織成員之企業認同,凝聚團隊共識。 3. 管理性任務:HRM各項作業之規畫、管理、執行與整合。 【工作制度/性質】 工作地點: 高雄市三民區建國二路2號 工作時間: 日班 休假制度: 週休二日 工作待遇: 面議(經常性薪資4萬含以上)職缺性質: 全職 職務類別: 人事/人力資源主管 管理人數: 10人以內
【要求條件】 身份類別: 不拘 工作經驗: 5~6年以上 學歷限制: 國中(含以下)國中(含以下)高中職 科系限制: 不拘語言能力: 「英文」 聽-/ 說-/ 讀-/ 寫- 電腦專長: Word、Excel、Outlook 打字速度: 中文輸入-每分鐘20字以上;英文輸入-每分鐘20字以上 附加條件: 1. 具備策略思維與強烈目標導向的執行力。 2. 擅長結構性與層次性的思維與溝通,熟悉心智圖佳。 3. 良好溝通協調能力。 4. 具備網絡自主學習能力,得到app長期用戶佳。 5. 熟悉人資工作且具5年以上主管或顧問經驗。
【職務需求】 需求人數: 1 人 到職日期: 二週內 【公司福利】 福利制度: 法定項目:勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假、在職體檢、哺乳室、職工福利委員會 其他保險:團保 獎金福利:績效獎金、年終獎金(依據營業狀況與評核發給)、年節獎金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金 公司活動:尾牙、春酒、年度抽獎 ...
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