我在臺灣金融科技公司的那些日子 | 美體產業公開資訊

2017年5月27日—投履歷後不久馬上有收到副總來信，找我去面試，面試過程就是我把我自己做過的幾個專案秀給公司看，沒有問我太多技術面的東西，只問我一些 ...

這篇文章紀錄我在大二時於臺灣金融科技公司實習工讀的心得，近期我選擇要離開公司，總覺得有點不捨，於是留下此文章作為昔日回顧此時之寫照。

任職公司： 臺灣金融科技股份有限公司 Fusions360

CEO： 王可言 職稱：工程實習生 時間：2016/11 ~ 2017/5

回顧一開始，是我想打工賺點錢，大一暑假幫教授寫軟體賺了2萬，可是買新電腦動輒3萬以上，所以就興起找工作的想法，因為覺得寫程式蠻好玩的，而且在企業兼職聽起來本身就是一件很屌的事，且做喜歡的是賺錢是多棒的一件事。

當時在一些平台上投履歷，大部分都無聲，後來剛好看到公司有在徵實習生，而且又是學校最近在接觸很夯的金融科技，更讓我想進公司了。投履歷後不久馬上有收到副總來信，找我去面試，面試過程就是我把我自己做過的幾個專案秀給公司看，沒有問我太多技術面的東西，只問我一些基礎技術會不會用，不會的話可以進公司在學，總之很順利，讓我以為找工作是一件很簡單的事。直到近期想投履歷，投了快二十家還沒下文才知道原來工作那麼難找。能順利進公司蠻幸運的，我想是因為當時第一次招收工程師的實習生，所以標準也沒有設到很高，看到有人能力還OK，就讓他進去了。不過我進去之後，再也沒有新的工程師進公司了。

公司編制大約是，CEO、VP、CTO、前端x2、協理x4、後端x6、業務x2、市場分析x2、行政x1、顧問若干，實習生若干。後來的實習生都是透過我在台大版PO文徵來的，都是進行市場研究，有一個是研究法律。公司有不少是從資策會過來的，因為董事長、副總當時就在資策會，所以帶了一些工程師出來創業。當初是董事長認為臺灣金融科技的腳步落世界了，而台灣如果新創從事金融科技可能會面臨市場不夠大以及技術的門檻限制，想要在台灣發展起金融科技似乎最可行的方式是建立一個金融科技的生態圈，所以CEO的理想就是建立一家公司，提供的服務可以串起整個金融科技的生態鏈。一個生態圈一定會比單打獨鬥，更有競爭力。

我一直覺得這邊的人都很厲害，像是CEO美國  IBM 20餘年，回國之後擔任資策會副執行長，副總則是一直是C...