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圓剛科技相信人才是公司最重要的資產。為因應公司的成長，圓剛對人才的需求大幅增加，對於已有相關領域工作經驗的業界精英，及具有潛能開發的人才，均能 ...

圓剛科技相信人才是公司最重要的資產。為因應公司的成長，圓剛對人才的需求大幅增加，對於已有相關領域工作經驗的 業界精英，及具有潛能開發的人才，均能提供發揮職能的舞台，更歡迎各校優秀、創新、熱情的應屆畢業生加入公司的行列。 配合營運績效，公司秉持與員工利潤共享理念，提供同仁優渥薪資，以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

● 薪資制度 具競爭力的薪資水準，並會依據公司整體營運狀況，於每年進行對應個人績效的薪資調整。

● 獎金制度 三節獎金、員工紅利、績效獎金 (公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織績效決定獎金發放金額，以獎賞員工優良的表現。)

● 保險計畫與健康管理 除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃團體綜合保險(含壽險、意外險、住院醫療險、癌症險等)，以增加對員工整體之保障。健康管理方面，公司設有專業醫護室，提供醫護咨詢，更進一步維護員工身體健康，每年安排全體員工進行健康檢查，並定期舉辨身、心靈講座，提供同仁在工作以外的生活平衡交流機會。

● 假勤制度 除了工作上的要求外，更重視員工的健康狀況與家庭生活，提供優於勞基法的休假制度，除法定年度特別休假外，每年另行提供六天特殊假。

● 在職進修獎助金 提供員工教育訓練費用補助，以公司鼓勵同仁在職進修。

● 其他福利措施 員工個人專屬機車停車位、婚喪喜慶及生育補助、公司產品員工價及折扣、旅遊補助、特約商店折扣、研發專利獎金及不定期業績創新高獎金。