南科試用期經驗談 | 美體產業公開資訊

2018年8月5日—（正職）常日班，但也會有機會加班到9點週休二日，少機會會加班週六，正常的福利對我來說比較不理想的是，就是起薪較低但因為我完全沒相關 ...

對於科技業來說我是一個從零開始的人 連打工職位跟科系八竿子都打不著的那種 從6月開始就埋在各大人力銀行裡 實際去參加的面試公司有四間 對於完全沒概念的科技產業 當然有面試通知寄來 就是瘋狂的上網搜尋公司評價跟文章 看來看去越看越慌 所以我想藉此分享面試經驗 跟某公司做一個月的感想 也許有人會很需要這小小經驗 1.x茂 / 品檢員（正職） 做二休二12h，需輪班有很大機會做三休一 但是想得到的福利都很齊全 面試時如同有網友分享第一印象 大部分人會比指定時間提早到 所以必須在大熱天站在旁邊的人行道排隊 時間到了去警衛室拿號碼牌 面試過程都是由公司人資安排 第一關是寫履歷資料加簡單的考題 總共20分內要寫完，考題不難，真心不難 勸你先寫完考題在寫履歷資料 但還是有人在第一關就被刷掉了 面試時，面試人員問得很詳細 包括貸款、家人職業、基本的面試問題 結果：隔兩天接到錄取通知 2.X煙 / 作業員（派遣） 做二休二12h需輪班 有空班日，若休假日有人臨時請假 會被詢問（調去）可否來支援 但是基本福利該有的也有 加班費、年終、勞保勞退等等 面試時是去人力公司面試 他們填寫履歷跟考題前 強制要把手機放前面盒子裡 考題跟x茂一樣也是簡單 作業員機台上常見的單字、邏輯、校對 那麼面試問題也是基本的 為什麼離開前公司等等 但給我的感覺是很簡單的問問題 結果：無聲卡 3.X高科技 / 後製加工技術員（派遣） 做四休二12h，有空班日，需輪班 沒年終（轉正才有），滿三個月才有三節 面試是在一廠的餐廳 由各派遣公司的人說明勞工規範跟薪資福利 填履歷然後由各部門的負責人或主管面試 其實重點很簡單 就是重複告訴你環境高噪音、燥熱你能接受嗎？ 沒有太大的身體承受問題，都會錄取 唯一誘人的是加了加班費早班就可以到4萬 而工作內容的重點，就是要快要快還要更快 每天分配的工作區域不一樣 也有產量的目標必須達到所以才要快 因為環境真的很吵要帶耳塞 所以在舊人邊教導邊學習時 你必須要很專注，理解力要快，記性要好 當然，因為有產量目標，管理嚴格 結果：已離職 4.x高工業 / 忘了..（正職） 常日班，但也會有機會加班到9點 週休二日，少機會會加班週六，正常的福利 對我...