面試心得(6) — 所羅門瑞軒鴻海鴻齡科技叡揚宏正 ... | 美體產業公開資訊

2019年5月19日—本篇所有內容都是2017~2018年所找的職缺大概講述當時拿到的OFFER及面試過程華擎和慶良電子為研替OFFER，研發替代役感覺上綁三年的 ...

所羅門/瑞軒/鴻海/叡揚/宏正/華擎/慶良電子 面試心得

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先介紹一下個人背景 (個人專長蠻廣的，也有參賽得獎經驗，但真的精的大概就程式和影像吧) 私立大學畢業 影像相關 北部國立碩畢業(普通大學非四中但接近) 碩論影像相關 找的職缺都偏影像或軟體工程

本篇所有內容都是2017~2018年所找的職缺 大概講述當時拿到的OFFER及面試過程 華擎和慶良電子為研替OFFER，研發替代役感覺上綁三年的關係，因此OFFER會比較好拿一些。

以下文章內容薪資都是台積電新人價N，和PTT大多的心得文一樣

1.慶良電子–自動化工程師 (研發替代役) 該公司位於五股，比較像是工廠的感覺，環境和一般做設備廠的公司差不多。 忘了當時考試內容，只記得有考邏輯的樣子。 總共面試兩次，第一次主管面試，第二次主管+一位資深工程師面試。 不過面試的時候另一位資深都在划手機… 對方提問的問題大多是控制方面的問題，比如手臂馬達的速度控制和位置控制等等。 因為碩士修課多是修控制器方面的課程，因此當時回答還蠻流暢的。 然後也有提問影像方面的一些知識，主管表示想要做更多的應用。

後來核薪N-2 + 租屋津貼5K 薪水算是不錯的了 不過後來因為某些原因而申請免役

結果: OFFER GET  N-2+租屋津貼5K

2.華擎–BIOS研發工程師 (研發替代役) 印象中面試流程很簡短，好像也沒考試之類的。 第一關是SOFTWARE的部門和我面試，但他們SW感覺不缺人，對我興致缺缺。 基本就是他們介紹我提問這樣。沒問題就換另一個部門...