最吸引法國年輕人的公司保樂力加集團推出「儲備菁英人才招募 ... | 美體產業公開資訊

2019年6月10日—其中最令求職者期待的工作性質為跨國企業，當企業擁有海外輪調機會時，會令求職者大幅提升就職意願。全球第二大烈酒商保樂力加集團，自2018 ...

2019年全體員工參與Sports Day 。

法商保樂力加集團為目前全球第二大烈酒商，全方位發展策略展現在全球成功布局，搭配各市場在地化經營，成功進軍各國並建立市場分銷網絡。在2017年被法國Randstad Award評選為18至24歲年輕人心中「最具吸引力的法國公司」，為吸引更多年輕人，同時也為集團與社會勾勒出更美好的未來，啟動為期24個月完整且充實的培訓輪調計畫（包含6個月海外輪調），可深入了解跨國企業的工作方式與頂尖同事合作。 跨通路輪調經驗，加速職涯發展旅程。這次啟動的儲備菁英計畫，招募人才鎖定大學以上學歷、具3年左右業務行銷經驗、中英文流利，人格特質則著重在勇於承擔、抗壓性高，及具企圖心和樂於學習的企業家精神。

2019年 格蘭利威13年雪莉桶原酒新品發表媒體記者會。

台灣保樂力加的董事總經理王德勤認為，員工真正的經驗累積是在工作當下獲得。因此本次儲備菁英計畫的特點在完整的跨部門工作歷練，以及跨國的職務歷練。錄取者會在18個月內於台灣公司相關部門輪調，培養完整的業務行銷能力，最後還能依機會及本身意願，選擇適合外派的地區，如中國大陸、香港、東南亞、日本、韓國等，去年錄取此徵才計劃的優秀人才，目前已順利展開海外歷練的職涯。

台灣保樂力加人力資源部總監廖彗妤表示，保樂力加致力打造高績效、享歡樂的團隊，鼓勵同仁達成生活與工作間的平衡。新人一到職除有優於勞基法的年假跟彈性上下班外，每月還可申請三天遠端工作，希望以最人性的工作環境，吸引具企業家精神及願意挑戰的年輕人加入團隊。

保樂力加重視人才培訓，定期舉辦產品教育訓練。

此外，保樂力加集團非常重視落實社會企業責任，每年法國總部都會發起全球性的公益活動，讓19,000名員工每年6月6日放下工作，走進當地社區進行不同的公益項目，以表達企業對於社會的承諾與貢獻。保樂力加也是IMPACT 2030（由聯合國和全球各個商業集團合作促成的項目）的成員之一，最終目標是希望幫助聯合國達成永續發展的...