誰想當學校行政？以前擠破頭，現在避之唯恐不及 | 美體產業公開資訊

2019年8月26日—每年一到暑假學校行政工作的主任、組長就要換一批新面孔，業務繁重，使得學校...教育主管機關善待學校行政人員、教師，以上，說了這麼多。

學校行政工作經常是人人避之唯恐不及的難事。還記得以前老師們擠破了頭，想當主任、想當校長。還記得十多年前，我剛當老師的時候，校長的權力很大，進修、請假都要請示校長，准不准都要看校長心情，尤其我們是鄉下地方，天高皇帝遠，校長就像個土皇帝一樣。一堆人對他逢迎拍馬、阿諛奉承，校長喜歡運動，下班的時候就一堆人陪他打羽球。

後來，教師意識漸漸提高，也組了教師工會，與校方行政勢力分庭抗禮；加上資訊發達，許多不合理的情事，經過媒體、網路傳播，漸漸為人所知；加上法治觀念普及，教師大多了解自己的權利、義務。

以下就幾個方面比較行政與導師的差異：

一、休假方面：

擔任導師或者專任教師，擁有寒假約三個禮拜與暑假兩個月的假期，一定會有老師跳出來說，還要上寒假輔導或者暑假輔導，沒有那麼多的假期。其實寒暑假輔導上課，是額外的課程，所以教師們也會領到額外的鐘點費。一定有老師說，我們才不想上這些課，那麼就勇敢地拒絕上寒假與暑假輔導。擔任行政工作的組長、主任，不管有沒有寒假暑假輔導課，都要到學校上班，就像公務員一樣，朝八晚五，就算是放假時間，學校沒有學生，仍有許多業務要處理，比起學期當中，雖然相對輕鬆一點，但時間還是要綁在學校，不是那麼自由。

二、薪資方面：

導師費加了1000元，行政加給呢？民國101年起配合取消國中小學教職員工薪資所得免稅，由原2000元調整為3000元。後來高中導師也在也在106調升。擔任組長、主任的行政加給，是根據年資與學校規模區分的，菜鳥組長、主任，如果年資不夠，行政加給最低是3860元，之後調升到4350元，等到薪額290元以上，行政加給才會有5300元，國中規模達到70班以上的行政加給才會有6950元。現在各校普遍少子化、減班，有多少學校可以達到70班呢？一個月多2000、3000，卻要多那麼多業務、會議，誰願意呢？

三、升遷方面：

現在年金改革後，教師都延後退休，校長、主任也是教師，當然也跟著延後退休。而小校比大校好，鄉下比都會區好，天高皇帝遠的。大校老師多，動輒70、80人...