【薪資大公開2】生技業員工認股可觀最高年薪近200萬不輸 ... | 美體產業公開資訊
2020年7月1日—生技醫藥業薪資中位數前5大依序為智擎195.6萬、東生華115.1萬、逸達105.6萬、順藥103.1萬、生華科98.7萬,前4家員工年薪平均破百萬。生技 ...
生技醫藥業薪資中位數前5大依序為智擎195.6萬、東生華115.1萬、逸達105.6萬、順藥103.1萬、生華科98.7萬,前4家員工年薪平均破百萬。生技業中多為上櫃公司,平均薪資卻較不少上市公司高,生技業需要高薪挖角海外人才,認股給的大方也是主因之一。
生技醫藥業員工表示,研發新藥風險高,薪資不能太低,才能吸引國外優秀人才,挖角一些有經驗的人。分析智擎員工薪資中位數195.6萬居冠,可能是給很多了員工認股權。
智擎表示,主要是因為組織結構的關係,公司人數不多,且大部分為資深員工和中高階主管,薪資結構與一般公司的金字塔型結構不同。至於外界認為員工認股也是薪資偏高的原因之一,不過智擎表示,前幾年員工認購權證發行價格過高,當時市價100~200元,只能看但吃不到。 排名第2的東生華公司約70~80人,其中45人領業務與行銷獎金,且東生華將自己定位為原廠藥,藥證雖不多,但是推的是高單價的藥,單一藥品營收高達好幾千萬或上億,薪資福利雖比不上國外藥廠,但較台灣一般藥廠高,藉以吸引優秀人才。此外,也有些非主管的資深員工拉高薪資。
順藥為生技業排名第4,薪資中位數為105.6萬,某位工作3年的員工說,高階主管薪資偏高,因生技公司以專案管理導向,不會錄用剛畢業的新鮮人,都要3~4年或 5~6年的經驗,雇用的人學經歷都高,為了吸引海外一流學校的博碩士,自然薪水不能太低。 據了解,排名第3的逸達除了美國的高階經理人,全球員工41位,剔除高階經理人後僅剩21位,薪資偏高也可能是因為人數較少的原因。
某位在前5大生技薪資排名的員工則說,自己並沒有統計上的中位數,這個算法可能把員工福利、旅遊等加入...
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