2013聯合利華儲備幹部面試心得分享 | 美體產業公開資訊

重點提示網頁版:http://ppt.cc/yJ8b2013聯合利華的儲幹徵選跟往年相比其實改變了不少...有鑑於我參考了八百多篇來自台灣內地往年的面試心得後 ...

作者grass826 (Elaine)

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標題[心得] 2013聯合利華儲備幹部面試心得分享

時間Sun May 5 01:06:40 2013

重點提示網頁版:http://ppt.cc/yJ8b[1] 2013聯合利華的儲幹徵選跟往年相比其實改變了不少... 有鑑於我參考了八百多篇來自台灣內地往年的面試心得後在面試時依然效果有限，於是乾脆自打一篇來協助未來應徵者能更從容應對，前提是未來數年他們都不會改變面試流程與方式...(笑) 今年招募流程大概分五個階段 step 1: CV Screen - 3/31截止收件 4月初公布 step 2: Career Day- 4月中左右依部門不同 step 3: 1st Interview -與career day差一個星期 step 4: 2st Interview- 4月底 step 5: offer confirmation -5月初其實我大概要說一下，我並不是甚麼台政成清交畢業，也並非研究所學生只是中字輩大學主修企管系，副修行銷的小咖，頂多有一年的美國交換經驗，算可以用英文流利的跟外國人溝通(多益出國前考820) 有不少社團領導經驗與AIESEC會議參與，然後有曾經在花旗暑期實習過而已我相信板上神人比我多太多太多了說這麼多其實只是要強調板上有許多人都說非名校很難進去，但老實說我認為只要你的履歷寫的夠吸睛、人格特質是他們想要的面試有充分準備、夠有強烈的企圖心就不用擔心自己的學歷或經歷會是很大的阻礙！－CV Screen 我應徵的是客戶發展部(customer development) 今年的履歷聯合利華並沒有限定格式，因此往年需要寫長長的6.7頁履歷今年不存在真是大心!!! 但沒有格式的另一個涵義其實就是要看求職者是否能夠在沒有條件限制下直接的展現你的優勢、特質與創意因為我沒有台政很顯著的學歷，因此我自己倒是在沒有格式限制下就在履歷的封面頁展現我想進聯合利華的企圖心，也小含一些創意作品我想這大概是我可以在近2000人的履歷中小脫穎而出的關鍵吧！至於要寫甚麼、用甚麼格式、用...

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