遠百樓管過來人面試分享&工作甘苦談@ 小傑的人生大小事 | 美體產業公開資訊

2019年8月11日—先感謝各位朋友們的觀賞，以下文章分為私心面試分享&工作經驗甘苦。獻給各位嚮往成為百貨樓管的各位。也歡迎各位朋友喜歡文章，將文章 ...

2017年8月~2019年2月 

一個懵懂無知的社會新鮮人過來人經驗分享   

先感謝各位朋友們的觀賞，以下文章分為私心面試分享& 工作經驗甘苦。

獻給各位嚮往成為百貨樓管的各位。 也歡迎各位朋友喜歡文章，將文章分享給想進百貨業的朋友。 祝福各位心想事成 萬事成真!!

2017年08月，是我正式入職的開始，還記得前前後後掙扎了快一個月的時間才收到正式錄取的通知。

據了解，遠百的面試是需要見到最多長官的一個。 小傑將大概的流程劃分成以下階段給各位參考，後續如有修改請根據該分店面試步驟執行。

----------------------------面試流程---------------------------------

1.人力銀行投遞您想去的分店職缺--營業儲備幹部 2.等候公司HR人資部門通知前往指定地點面談 3.HR人員會請您填寫基本資料及相關資料填寫(如有收到面談通知) 4.HR面談 5.副店長面談 6.店長面談 7.板橋總公司副總經理面談 8.錄取結果

重要面試技巧&問題整理: 1.心態面:肯從事服務性質的工作、肯接受長期培訓者、肯接受三班制輪班者 2.技巧面: 保持微笑不失禮儀、熱愛百貨產業的心、自我介紹順暢不像背稿、對百貨品牌的認識及過往對百貨的購物經驗(加分) 3.外表面: 請穿著全副武裝，如西裝外套、西裝褲、皮鞋、領帶、化妝、髮型儀容整理

面試可能問的問題整理: 1.自我介紹(必考題) 2.過往工作經歷以及前份工作離職原因? 3.您未來如果成功錄取想進來哪個業種? (建議朋友們可參考貴公司樓層簡介...