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在國外，有非常多供應長/短期「派遣人力」的仲介公司，為各大企業提供派遣服務，除了輔助企業更準確的取得適合的人才，更進一步幫助企業減少人事成本，與代為 ...

企業運用派遣方式有以下幾點主要原因：

1、彈性化的運用人才

2、招募有特殊專業技術之人才

3、臨時專案人力需求

4、代理暫時性的職缺

5、控制公司內部人事成本

6、調節季節性人力需求 7、快速的找到大量人力 8、未來正職員工的試用 9、減少人事行政作業 10、控制人事福利成本 11、臨時需補充人力時之狀況【員工產假、育兒休假、員工長期休假、員工

突然離職】 12、工作繁忙需補充人力時【會計部門年度結算、報稅或寄發所得稅單、郵

寄傳單或宣傳品】 13、因應旺季需短期人力時【協助業務人員連繫客戶、客戶資料整理建檔、

客戶郵件收發整理】 14、策略性運用人力時【試用期間的人力考核、招募季節，協助整理大量履

歷表及連絡面談工作】