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2018年3月14日—人脈無所不在。在經營人脈時,不要急著去判斷這個人對你是否有益處,世界很小,你無法預料何時會需要這個人 ...
努力與膽識是你無法靠爸、靠媽時,最好的靠山。
「我沒有夢想啊!我真的沒有。」阿勛這樣說時,我呆掉了。「你們的夢想是那種一輩子的追求。我真的沒有什麼東西想追求一輩子。我只想著三到五年,我要追逐什麼。我這輩子追的東西都要『有趣』,至少是我覺得有趣。」
他是我們大學班上成就最高的人,39歲當上科技大廠的總經理,在科技業的第一個履歷是董事長特助,第二個履歷就是總經理。他的個性非常務實,像環遊世界這種夢,他是沒有的,但成功人士口袋裡不是隨時都有一本「教你第一次實現夢想就上手」的話術小本子嗎?可惡!他居然沒有。
阿勛的厲害來自他的年輕、他的頭銜,也來自他待的集團屬於世界級,是那種如果公司不小心倒了,台灣的GDP(國內生產毛額)就會下降不少的那種等級。
「你又不是念理工的,怎麼敢接科技廠的總經理啊?」我直白地問他。
他沒有富爸爸、貴媽媽,大學時代租破舊小套房,騎小摩托車。他也沒有留英、留美之類的,半口洋墨水都沒喝,拿的是私立大學文法商學院畢業的文憑。
「老闆敢要我接總經理,我為什麼不敢?他都不怕了,我怕什麼。無論如何也多了一個總經理的資歷,怎樣都不虧。」
公司人才濟濟,同事們對新事業體卻步,對沒碰過的東西感到懼怕,紛紛躲避,深怕被放去要肩負開疆闢土大任的冷衙門。
我問:「其他人呢?你們公司有滿坑滿谷的科技人才,他們呢?」
「他們不敢啊!他們因為太了解科技業,只想到這個新事業體萬一失敗怎麼辦。我沒想過失敗,我只想到可能!」
簡短幾句話就看出他的氣魄,當下我笑了出來,心想:真有你的!
過去每個階段的努力,都是現在的根基
雖然隔行如隔山,可是在山與山之間或許有條捷徑。你爬著人生的高山,可能會遇到泥濘歹路,也有可能遇到快速道路,但你總是要努力爬、認真爬,才有機會被看見。
阿勛職場的轉折點在某次的提案。他原本在廣告公司,到科技大...
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