相信很多人被問到「期望薪資是多少？」都會很直覺的回答「依 ... | 美體產業公開資訊

2019年7月20日—如果已經有工作經驗的話，期待薪水價格可以依過去薪資再往上...首先，當然要讓你的面試得分超過90分，好感度極高的狀況下，才更有機會談到好價碼。...求職平台網，細節不太多，但大致加減5%可作為薪資範圍參考.4....了解公司給薪水的大方程度，也可以問問學長姐談薪水時，曾遇到的困難，進而避免。

面試薪水怎麼開？高薪者才懂的談薪技巧資料來源[1]

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相信很多人被問到「期望薪資是多少？」都會很直覺的回答「依公司規定即可」

這種回答當然沒問題，但這樣的回答，通常會讓你拿到的薪水，比你預期的更少一些。

如果已經有工作經驗的話，期待薪水價格可以依過去薪資再往上加10%-15%，但如果身為新鮮人，第一份工作該怎麼談價，才能談得漂亮拿得開心呢？

面試薪水怎麼談，可以開多高？一個公式算出你的合理行情，年 ... | 美體產業公開資訊

2021年1月6日 — 有一天他突然想：「我這樣拼死拼活地為公司工作，年薪會不會太低了點啊？」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商，他便提出加薪的要求，並放 ... Read More

面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課 ... | 美體產業公開資訊

2020年10月12日 — 說到談薪水，其實很多人永遠只會說：「依公司規定」，我相信在學校從來 ... 娓娓道來，人資發offer 時，有跟我說，要不要再談高一點，我拒絕了！ ... 你也可以上知名人力顧問公司下載最新薪資行情的報告，我都是靠下載 ... 起我面試開多少，他整個說我怎麼開那麼低，我覺得以你的學歷應該多開5千不為過啊！ Read More

面試薪水怎麼談？可以開多高？ | 美體產業公開資訊

2018年4月13日 — 談薪水時該要求多少薪水？如果希望把薪水開高一點，那麼高多少是合理的呢？職場專家表示，協商薪資或要求加薪時，確實有合適的策略可用！ Read More

談薪水 | 美體產業公開資訊

想想自己能為公司貢獻多少價值，然後開出一個對雙方來說都公平合理的價碼。不要自視過高，也不要妄自菲薄。舉例來說：如果你既不勤奮又一無所長，貢獻度低卻 ... Read More

薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 | 美體產業公開資訊

這樣的回應並沒有不妥，即便對方開出的條件高於你的預期也不要見獵心喜的一口答應。因為在這個過程中，對方的態度仍然可以讓你獲得更多訊息。以上是在薪酬 ... Read More

薪資談判 | 美體產業公開資訊

面試談到薪水待遇時總是只敢說「依公司規定」，後來才發現「依公司規定」 ... 極大的彈性」，一個職務可以接受的薪資範圍往往非常廣，從極低到大大超越高標 ... Read More

薪資談判：先不要和面試官談數字，也不要馬上說好！ | 美體產業公開資訊

2020年7月17日 — 你可以開出任何數字，只要能說明「為什麼」，然後證明你有這個價值。 ... 住外面，要付房租所以希望薪資高一點；或者相信自己認真肯學，所以值得這個價錢。 ... 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不知道市場行情。 ... 了解市場行情的另一個方式，就是多面談幾家。 Read More

該怎麼開口談薪水（下） | 美體產業公開資訊

但是如果應徵者原本的薪資只有每個月4萬元，面試時卻開價6萬元月薪，那我就很想 ... 他要不是看上我們公司高過300元的股價，認為可以來敲竹槓，就是根本搞不 ... 者來應徵一個公司的主管職，我們考慮到他現在的年薪是160萬，沒有太多其他 ... Read More

相信很多人被問到「期望薪資是多少？」都會很直覺的回答「依 ... | 美體產業公開資訊

2019年7月20日 — 如果已經有工作經驗的話，期待薪水價格可以依過去薪資再往上 ... 首先，當然要讓你的面試得分超過90分，好感度極高的狀況下，才更有機會談到好價碼。 ... 求職平台網，細節不太多，但大致加減5%可作為薪資範圍參考. 4. ... 了解公司給薪水的大方程度，也可以問問學長姐談薪水時，曾遇到的困難，進而避免。 Read More

薪資談判準則》獅子大開口、討價還價都是公司地雷！只要5 ... | 美體產業公開資訊

2021年2月1日 — 他要不是看上我們公司高過300元的股價，認為可以來敲竹槓，就是根本 ... 公司的一個主管職，我們考慮到他現在的年薪是160萬元，沒有太多其他. ... 說真的，我那時和應徵者談薪水的經驗不是很豐富，還真的是不知道他的意圖。 Read More

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