i | 美體產業公開資訊

i-soPOS系統導入.☆請點選項目展開後查看詳細說明☆.A.為什麼系統導入時 ...

★請點選項目展開後查看詳細說明★

為了確保現場教育訓練完成後，店家立即可以開始使用i-so POS，並且獲得最好的使用效益，導入前需要請店家整理並提供以下列出的各項資料。 當店家提供後，再由專人協助完成資料庫的建置。店家提供的資料越完整，客服建置的資料也會越符合店家需求，店家導入初期更可以獲得最佳的成效。

可以的，除了薪資結構之外的所有資料(顧客資料、店販商品、價目表...)如需調整，店家在教育訓練後都是自行透過i-so POS 軟體操作進行新增、修改或刪除。教育訓練前請店家先提供的目的，只是希望確保教育訓練當天有最佳的學習品質。

是的。不論多複雜或是多單純的薪資結構或是獎金制度，唯有經由文字化的過程，才可以稱得上是成熟的且嚴謹的方式。一來可以避免店家對於自身薪資結構都不是很清楚，二來藉由文件的留存，可以做為未來雙方溝通的基礎，當發生雙方對於薪資結構的認至有落差或是需要修改時，都是非常有效的溝通管道。 有些店家認為只需要透過電話或是LINE訊息簡單交代即可，也許當下確實解決當時的需求，但是當未來需要修改，或是店家要更改制度，甚至店家要對其員工說明時，都會因為沒有文件化而導致許多溝通上的障礙。

1.價目表 / 拆帳方式(務必提供)

建議店家直接提供目前價目表電子檔，或將價目表拍照後提供即可。 如有需要拆帳或是員工互助(延伸閱讀: 設計師與助理拆帳[1])，請自行利用文件說明清楚後提供。

2. 店家基本資料(務必提供)

...