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2019年8月24日—每年的四到六月份都是各大外商公司開始徵選MA的季節了，包括年輕學子最嚮往的四大FMCG公司、或是外商銀行的MA等等，通常都是九月開始徵選流程。...至於大多數的“真”外商，因為通常福利好、薪水高，歐美商的文化又 ...

每年的四到六月份都是各大外商公司開始徵選MA的季節了，包括年輕學子最嚮往的四大FMCG公司、或是外商銀行的MA等等，通常都是九月開始徵選流程。我遇到不少應屆畢業生詢問，到底第一份工作要怎麼挑選才好？深怕一個出錯，就再也沒有翻身機會。尤其坊間很多文章都會強調，一定要慎選第一份工作，否則就會終生毀掉、萬劫不復等。

我真心覺得這些說法都太過誇張了！人的一生雖不甚長、但也不算太短。假如以大學畢業22歲來看，大多數人都會工作個20~30年。20~30年！！難道時間還不夠嗎？有志者，事竟成！如果第一步踏錯，當然加倍努力才能修正。偏離越多，修正的難度當然就越高。但也不致於萬劫不復，真的不要擔心太多！

因為這些都是我以前經歷過的，身邊很多朋友們也都走過這種徬徨階段，尤其是二十幾歲的時候，即使已經有縝密的規劃，還是常常會感到徬徨。有鑑於此，就跟大家想分享一下自己的心路歷程，以及七個我個人摸索出來的職涯建議，希望能給正在找方向的年輕朋友們一些想法。

1.  選大公司勝於小公司

如果你是個極有野心、已經知道自己要做什麼的人，例如未來要創業、要當公司CEO等，這個觀點可能不適用。因為有牛人朋友在新創公司，短短幾年就爬上COO, CMO等位置，如果你也是這類的聰明人，就可以直接跳過這篇文章了。

但如果你跟當年的我一樣，對未來充滿不確定感，不知道真正熱愛的是什麼，或是喜歡的選項太多、卻無法精煉到只剩一個的話，建議還是要先選大公司。畢竟學歷的保障期限最多只有三年，下一份工作就看你的第一份工作，所以大品牌某種程度還是有“鍍金”效果。

另外，我自己待過新創、小公司與大公司，覺得大公司無論在組織結構、招募流程、制度等，大部分都比較完善，對新人的培育也更有規劃。在這種公司工作，可以有更大的視野，也可以讓自己了解不同單位的工作內容。倘若不滿意自己所擔任的職務，也有很多公司願意給予調職機會，就可以省去找工作的麻煩，還能累計在同一家公司的年資，算是很大的優勢。

2. 台商 vs. 外商