[新聞] 台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵 | 美體產業公開資訊

台積電做4個月走人！...進去幾個月就選擇離職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言....即時新聞中心／綜合報導）--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:118.163.10.121(臺灣) ...

作者wahaha23 (請勿拍打餵食)

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標題[新聞] 台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵

時間Mon Apr 12 09:07:32 2021

台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵門檻不高」　給新人6大建議蘋果日報 https://tw.appledaily.com/property/20210412/WJ2LFOVVPBHGHPOZ5ZNNHKIYVA/[1] 「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司，不過有不少新人才進去幾個月就選擇離職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言，「準備獨立值班，個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。一名網友在《Dcard》發文指出，被朋友推至台積中科廠擔任設備，加入台積至今四個月，準備獨立值班，個人考量選擇登出。他分享在台積電工作的心得表示，「先前有看到一篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇，我想跟大家分享他說的都是真的！」他說，很多部門都遇到新人被排擠的狀況，「雖然很多人都說台積文化就是這樣，但既然公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學，那何必徵才又都找無經驗的新人呢？」原po指出，上月公司高層還因為《Dcard》該篇發文開了新人座談會，以為公司要針對此狀況做改變，「結果只是摸頭叫你適應這文化」。他給想進台積電的朋友6點建議：1.要有很強大的心理素質，畢竟你三個月後沒學好會被用另一個眼光看待。 2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受，他們課平日工時約12小時，假日就看你沒做完的部分，夜班是否會接手。 3.不要有什麼團隊合作的想法存在，大家派工都做不完，根本沒時間也沒有理由要幫你。學長甚至直白的說「幫你又不會多分我」。 4.除了平日工時長以外，假日有兩周要值班一天，其餘兩周可能是換班（小夜+大夜），可能會和你的朋友、家人無法共渡假日時光，假日有可能也是用來彌補平日的休息，沒有生活品質可言。 5.工作內容其實沒有什麼了不起，就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者，撈chart 分析問題貼交...

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