員工關懷 | 美體產業公開資訊

舒適的工作環境.交通車與員工停車場.我們提供員工固定路線之免費交通車增加上下班交通的便利性，以及 ...

力成科技瞭解每位懷孕媽媽須經歷的辛苦過程，因此特別為力成準媽媽及寶寶設計了一系列的關懷措施，讓每個力成準媽媽從懷孕到生產、力成寶寶從誕生到上幼兒園，都能讓自己安心工作、寶寶快樂成長，以「工作與生活平衡」策略，打造一個安心工作、友善家庭的環境。

我們於各廠區均設置孕婦專用車位，讓孕婦及產後媽咪享有便利及較佳的工作環境，以保障孕婦優先停車之權益。

為了照顧身為母親的女性員工，各廠區均設置安全舒適且具隱密的集乳環境，讓哺乳的媽咪們可於需要時安心、放心的使用。

力成台灣員工可在任職滿六個月後，依據「性別工作平等法」及「育嬰留職停薪實施辦法」申請育嬰留職停薪，在最幼子女滿三歲前皆可提出申請，申請時間最長可達兩年。

力成科技關心員工與其家庭的互動，我們不僅提供許多的工作機會，更為員工家庭生活帶來活力與幸福；透過福委會簽訂特約員工居住區域的優良幼兒園、托兒機構，提供員工子女就讀的選擇及學前教育的照料，讓同仁無後顧之憂，兼具職場與家庭的幸福生活。