找工作- | 美體產業公開資訊

疫情持續衝擊各行各業，影響就業市場，勞動部為拓增短期工作機會的供應管道，​創造多元化、在地化的工作機會，協助更多勞工上工，度過疫情衝擊，自110年6月 ...

很少人初入職場就找到興趣、收入兼具的理想工作，跳槽、換跑道也就在所難免，若係跨域轉業，則又難上加難，但這並不意味無法解決；小如先前是一名旅行社辦理票務與簽證的女職員，29歲的她，參加北分署職業訓練課程，結訓後考取「機電整合」乙、丙級證照，順利跨域轉業；現在，她已是一家機械設備製造公司的工程師。小如在...

為協助企業留用資深移工及補充產業中階技術人力需求，勞動部自去（111）年4月30日起實施「移工留才久用方案」，雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任為中階技術人力。為利雇主了解該方案，勞動部勞動力發展署中彰投分署已陸續辦理55場次的移工留才久用方案說明會，提供中部雇主把人才根留臺灣的機會，...

為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啓動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供多元就業服務，「青年創業發展導航計畫」就是其中的重要措施之一，在協助有意創業的青年做好創業準備，推動「微型創業鳳凰貸款」、「就業保險失業者創業貸款」，提供資金借貸、創業諮詢、研習課程及利息補貼等...

衛福部調查顯示台灣地區的照顧服務員年齡多在45~54歲，多屬於中高齡，而勞動力發展署中彰投分署在開辦照顧服務員訓練課程，其中仍有10%是29歲以下青年。大學畢業的小彤就是受惠勞動部「照服員職業訓練」及「照服業缺工就業獎勵」，經由就業中心推介投身照顧服務員的工作，後更靠自我精進，晉升為督導，為照服產業...

為協助弱勢青少年與職場接軌，並鼓勵建構青銀共創、世代合作的友善職場，勞動力發展署桃竹苗分署日前結合...