工讀生的話 | 美體產業公開資訊
人才天下公司除「人力派遣及管理」外,提供更多元的展覽服務給客戶,包括「 ...
因為工作與主修藝術的關係,我常常會出席各種展覽、會議講座與品牌活動,觀展時有很多好的經驗也有很多壞的經驗,最常發生的大概就是動線規劃讓人白走很多路、買票與進場手續複雜、工作人員一問三不知…,都還沒看到展,興緻就被滅了一大半了,當然也有很多好的經驗,像是往年的書展(可惜今年停辦)以及大部分的專業展都會做的比較順暢、有質感,所以我一直很好奇,到底公關及活動會展公司都是怎麼企劃策展的?一方面要能計算出人流與動線安排、優化入場流程,同時又要訓練年輕的工讀生們提供良好的服務又能對展期了若指掌,真的非常困難啊!!! - 正好看到「人才天下有限公司」有招募「一日策展企劃體驗」,我當然捲起衣袖火速報名,經過大約一個月的溝通與爭取,竟然幸運地錄取了,而且還是參與今年萬眾矚目的「台北國際電玩展」活動企劃與職前培訓體驗,一解我多年來對「策展企劃忙什麼」的好奇心。
人才天下有限公司是一間於2004年就成立的人力資源公司,不同於一般人力公司的是,人才天下一直專注在會展、會議與活動領域上,持續累積了16年經驗,所以包括了幾年前引起全民瘋運動的「台北世大運」、需要接待各國領袖的「智慧城市展」、Computex國際電腦展等一線大型活動,甚至連我光顧過的書展,找來人才天下規劃動線及安排現場人力工作,可見人才天下在業界的口碑與實力都是第一把交椅吧,這讓我超極期待這次體驗的機會! - 負責帶著我體驗一日策展企劃的同仁是企劃部的Judy,Judy告訴我其實每一個展覽活動,企劃部門在2-3個月前就會開始密切的與主辦單位、甚至主管機關開會商討最適合的企劃內容、活動流程與媒體安排,到了活動前一個月,人才天下就會啟動內部專案會議,這個時候相關同仁就會一起加入專案小組,研擬展期人潮動線、了解主辦單位報名流程、安排人力招募及製作職訓手冊。 Judy說即使是承辦每年都要來一次的同質活動,但每次都會有新的挑戰,無論是更大的規模、一展2地(世貿館與南港展覽館同日開展)、接待各國領袖外賓或是像現在Covid-19的防疫流程,可以說每場活動都是「全客製、總動員」的規格來辦理。 聽到這裡,我開始明白了,為什麼人才天下總是能接下一線大展的原因了,因為他們總是全心投入每一個展期,而且每個同仁都抱著使命必達的決心。 ...
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