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大部分的公司認為中高齡者穩定性高，不易跳槽，工作經驗豐富以及較一般員工遵守規範，是他們願意僱用中高齡者的主因，另外，他們也認為中高齡者經驗純熟、 ...

大部分的公司認為中高齡者穩定性高，不易跳槽，工作經驗豐富以及較一般員工遵守規範，是他們願意僱用中高齡者的主因，另外，他們也認為中高齡者經驗純熟、處事圓融及外務較少是有利於工作的條件。中高齡者千萬不要妄自菲薄，而看輕自己的就業能力 。

 企業認為僱用中高齡員工的優點有：

工作經驗豐富，立即可任用。

經驗純熟，犯錯率低。

可加入投資，增加資本。

穩定性高，不易跳槽。

處事成熟、圓融。

較一般員工遵守規範。

外務少，工作專心。

不計較報酬。

工作時間充裕，無家庭牽掛。

不爭權奪利。

社會關係良好，能幫助業務推展。