徵才起薪僅23K惹議星巴克：加獎金超過30K | 美體產業公開資訊

2014年9月17日—統一星巴克17日舉辦擴大徵才活動，於全台28家門市同步展開，預計...也有不少網友留言認為台灣星巴克價位與國外差異不大，但不論是薪水或是物價都...後就可升為值班經理，薪資會有15%的調幅，3到4年後升為店經理，年薪 ...

記者魏妤庭／台北報導

統一星巴克17日舉辦擴大徵才活動，於全台28家門市同步展開，預計招募300位門市員工，但16日活動還沒舉行，就因正職員工薪水僅23K引發爭議，對此，統一星巴克回應強調，23K只是底薪，若再加上獎金，平均月薪都有30K。

▲統一星巴克今日舉辦擴大徵才活動，現場吸引超過600位求職者來應徵。（圖／業者提供）

年底總店數目標上看330家的星巴克，因展店帶動人力需求，今(17)日下午在大台北、桃竹苗、台中、彰化等地區的28家門市大舉徵才，預計號召300名門市正職人員、儲備幹部，起薪從23K起跳，現場吸引超過600名求職者來應徵。

但在星巴克大舉招募人才時，傳出外界對起薪僅23K頗有微詞，甚至連民運人士王丹都在其臉書上發表「與星巴克告別書」，大力批評其薪資問題，甚至聲稱以後都不喝了，不想消費變成剝削幫兇。也有不少網友留言認為台灣星巴克價位與國外差異不大，但不論是薪水或是物價都差很大，實在不合理。

對此，星巴克澄清指出，企業內部有完善的晉升、獎金、調薪等制度，正職人員每年一定調薪，還有績效、年終、季獎金等，加起來平均年薪也有40萬到60萬元之間，換算下來至少有30K以上，比起同業高出3到4成，絕非外界所說的只有23K。另外，儲備幹部受訓7個月後就可升為值班經理，薪資會有15%的調幅，3到4年後升為店經理，年薪也有80萬到100萬元。