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免二次面試認證課程得來速設計特有「免二次面試認證課程」，確保派遣人才素質...不積極應對，就可能發生員工怠工、辭職、離職情況，嚴重者會影響市場萎縮、​ ...

免二次面試認證課程 得來速設計特有「免二次面試認證課程」，確保派遣人才素質與穩定性，除為企業降低招募時間成本，更堅持位企業作最嚴謹的篩選。 透過免二次面試認證課程，企業不必浪費時間進行再度面試，派遣人才可即刻上工。認證重點，透過筆試、口試、設計特殊情境演練，觀察應徵者的品格與道德的修養與EQ與AQ。

員工士氣激勵情緒管理 有很多管理人員抱怨員工的態度消極影響工作品質。員工一旦情緒低落、態度消極。不積極應對，就可能發生員工怠工、辭職、離職情況，嚴重者會影響市場萎縮、客戶流失，直接危及企業生存，企業必需高度重視。因為重視員工情緒管理，我們積極扮演催化劑的角色，以「傾聽、了解、關懷」解決「員工情緒」問題。傾聽：以保持暢通的溝通管道 更以平等姿態和情緒低落員工交談。 了解：我們提供員工真正需要的支援，並陪伴著他。 關懷：每天給他五種情緒支持的維他命A • Acceptance 包容與接納 • Appreciation欣賞與感激 • Affirmation肯定與確認 • Accountability責任與敬業 • Availability有效與有益