6家金控大舉招265位儲備幹部起薪60K、滿1年薪上看百萬 ... | 美體產業公開資訊

2019年3月6日—玉山金的MA、TMA目前起薪跟其他金控相當，月薪約在6萬元。黃男州表示，若做滿1年，就會有考績，月薪加上考績年薪可以貼近百萬元。中信 ...

▲台大徵才博覽會本周六登場，各金控備戰找人才。（圖／記者季相儒攝）

記者戴瑞瑤／台北報導

今年首場大型徵才活動將於本周六（9日）在台大學校園博覽會正式登場。各家金控皆大舉招募儲備幹部(MA)，6家金控將招募超過265名儲備幹部。目前各家金控儲備幹部月薪約6萬起跳，做滿一年加上考績獎金，年薪可望上看百萬，吸引不少社會新鮮人投遞履歷。

元大金

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元大金今年預計整體集團職員要淨增加500人，其中將招募20位儲備幹部(MA)，其中投資銀行3人、金融交易4人、法金業務2人、經營管理6人、數位金融4人，今年也首度招募風險管理職1人。但要求基本學歷要碩士以上。

元大金人資長張曉耕表示，元大金的MA目前月薪約為6萬起跳，須經過2年半的培訓課程，前半年會集中訓練，這半年會到不同子公司歷練，半年後MA要自己決定「志願」，之後就各自「下部隊」，到各部門訓練，「若做滿1年，月薪加上績效獎金，年薪達到百萬機率高。」

張曉耕指出，元大金MA跟其他同業最大不同是，其他同業的MA多是依照特質由公司分發到各部門，但元大金的MA是可以自己選擇，可以依照自己興趣選擇，尤其元大金是以投資銀行最著名，許多MA都會搶著到投資銀行。

元大金在近8年共錄取近百位的MA，最終留下來的約50位MA，定著率約50%。張曉耕表示，錄取的MA最年輕有24歲，男女比約6比4，平均錄取率約1.6%，也因為MA講究其專案管理跟領導力，有些MA花8年到10年就能成為部門主管。

張曉耕表示，以一般職員要當到部門主管，平均要工作20年到25年，等於當到部門主管約50歲。但MA當到部門主管約只要花一半的時間，通常8到12年就可以到部門主管，不到40歲就能當上部門主管。

元大金MA也有機會派往海外，張曉耕表示，目前元大金留下的50位MA中，有9位被派去海外分支機構，包括韓國、越南、香港、菲律賓，最...