科技業面試心得與過程PartIII 微星科技 | 美體產業公開資訊

2021年5月5日—公司名稱：微星科技(一)面試日期:2020/10(二)職務:通路行銷專員(亞太區)職務說明1.Overseabranch/subsidiaryMKTsupport2.MDFfunding ...

抱歉身為微星之前的銷售業務，我必須出來說點什麼。 看完整篇文章，我覺得原PO太自視甚高了吧XD? 在微星裡面，能英文溝通的銷售實在太多，扔個石頭隨便丟都能打到海龜..... 做市場營銷，這些海歸派的，各個來自不同國家，要比市場熟悉度，他們更懂這些市場的TA需求，甚至也有多年常駐國外的銷售們。 文章裡面說得好像很有挑戰，你很願意挑戰，那「挑戰」本身才是目的吧? 若你考量薪水的話，你怎麼沒接著詢問微星的業績獎金計算方法.....? 你說很多人認為你適合做PM，有更接著詢問PM的職缺以及專案獎勵制度嗎? 如果都沒有的話，核薪你三萬我覺得蠻合理的吧? 若你要開38K也可以，要是我是面試官，我也會問─ 原PO有甚麼相關經驗? 負責過的專案? 獲得多少營收? 能否提供可被量化的數字讓我客觀參考? 請告訴我，你值38K，甚至是40K以上的理由是? 如果沒有的話，對我來說，你也只是比其他沒當過實習生的大學生，多了解一下我們產業的生態而已，差異並不大? 基本新人進來，三個月的試用期，就可以輾過你的實習經驗了。 最後，建議原PO眼光放長遠一點..... 微星的經驗，蹲個2.3年，要跳轉，那個薪資比例跟幅度可讓人驚艷。 是說我還在微星當銷售的時候，百萬YT的九妹就是電競部門的PM， 他在第二還第三年的時候年收入就破百萬了..... 供你參考。