勝率高/賠率相對高/頻率低是最好的投資法?

Re: [問題] 該不該離職？（長文） | 美體產業公開資訊

Re: [問題] 該不該離職？（長文）

奠儀費可以去問沒問題。看你們公司算薪水的是哪個部門(通常是人事單位)，可以寫mail問清楚，避免臆測。:2.很現實的是想洗履歷，因為之前都 ...

 Re: [問題] 該不該離職？（長文）

作者petertg (TG)

看板Salary

標題Re: [問題] 該不該離職？（長文）

時間Sun May 9 12:33:35 2021

※ 引述《qsten (海海)》之銘言： : 目前 28歲 : 工作 傳產（公司2000人左右） 採購助理 : 今年3月到職，但是想離職了，跪求各位大大的意見 : 想離職卻猶豫的點如下： : 1.薪資問題，人資談約30k，但上個月實領26k（扣除 勞健保，工會費$40，奠儀費$290，福利費$134）。 : 我不解的是奠儀扣款（扣200-300）我一天薪資784元不到…就這樣擺上了1小時左右的班QQ，如果我去問奠儀細項算侵犯隱私嗎？ : 而且公司喪葬補助2000元……拿我們錢補助其他同事？……各位大大覺得呢？ 奠儀費可以去問沒問題。 看你們公司算薪水的是哪個部門(通常是人事單位)，可以寫mail問清楚，避免臆測。 : 2.很現實的是想洗履歷，因為之前都沒有做過辦公室類型的工作。有經濟壓力。 : 身邊人都跟我說，不要身在福中不知福，大公司耶，洗個兩年履歷啊！在跳槽！但是因為有經濟壓力，不知該不該繼續留下來。 所謂經濟壓力是? 在外面有欠債? 還是買房子每個月要還款? 看你的說法人資談30K，實領26K，所以是差那4K就會有經濟壓力還是? 因為你沒有描述你要領多少錢才沒經濟壓力，但如果薪水沒差到5000NT以上，沒啥換的意義。 : 3.部門經理愛吹毛求疵愛給無形壓力（個人適應問題抱歉了） : 由於沒做過辦公室，不知道無形壓力是不是辦公室之常態。 : 面試完後，正式拿到錄取通知，之後就收到經理傳簡訊給我：恭喜如願進入公司，如果有什麼想知道工作內容可以問問我。（第一封簡訊） : 我回簡訊後，經理又傳：請加入我的line，正式入職後需要加入群組。（第二封簡訊） : 以上第一次要去報到前發生的事情 : 正式工作後，因為個人工作手法不同。我excel把過往的訊息選擇隱藏，上繳後，經理叫我過去討論一下，說：以後用篩選的方式，跟隱藏是一樣的效果，這是個人手法與習慣問題。 : 我心想：這種小事，不用到討論吧？搞了5分鐘… : 以上雖然我能接受這...

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