臺北市政府原住民族事務委員會 | 美體產業公開資訊
經由了解失業族人困境，個別提供適當諮詢與建議，協助族人釐清職涯方向與職場適應問題，並藉由中央原民會原住民人力資源網-原job網站徵才訊息，針對後續輔導 ...
一、為促進本市原住民失業者、待業者或弱勢對象就業，運用民間相關訓練資源，加強推動辦理特定對象職業訓練，結合工作機會，有效增進其工作實務技能，促進其就業，俾安定其生活。
二、為致力本市原住民加強專業技能以提升職場就業競爭力，依不同產業、對象、就業市場特性規劃合宜之就業及職業訓練方案與專班，以增進族人就業工作之機會。
三、依據本會年度職訓計畫政策芻議及研擬評估，採「訓用」合一方式，就六面向推動實施，茲簡述如下：
(一)求職服務方面：
提供一對一服務面談媒合就業，亦可轉介至本市就服處信義服務站協請就服輔導人員媒合求職，並運用就業諮詢、職業訓練培育等方式，提升族人具備職場競爭力，進而得以適性就業。
(二)就業輔導方面：
經由了解失業族人困境，個別提供適當諮詢與建議，協助族人釐清職涯方向與職場適應問題，並藉由中央原民會原住民人力資源網-原job網站徵才訊息，針對後續輔導轉介中央原民會就服員協助陪伴族人前往公司求職面試。
(三)職業訓練諮詢與推介方面：
針對有工作意願但工作能力相對不足的族人，本會可協助推介本市職能發展學院，依其需求、興趣及技能培育課程。另透過本市就服處個案管理服務站由專業諮詢師，給予族人個別化服務及諮詢晤談，提供其就業諮商心測與職能評估，協助使其重返職場工作。
(四)開發人力資源方面：
本會每年定期辦理職業訓練專班，運用考照訓用合一方式，並利用獎勵取得專業證照之族人，以及補助職訓學費、材料費及生活津貼等方式，增加就業降低失業率。
(五)增加就業機會方面：
鼓勵承攬政府標案之廠商及民間企業公司增加進用原住民比例，除符合原住民工作權保障法規定進用原住民比例外，更能保障增加族人就業機會，以改善失業率過高情形。
(六)建置原住民人力及人才資料庫方面：
本會將有效整合連結中央及地方人力資源網站平台，並定期更新原住民人力資料庫動態，切實提供原住民求職及廠商求才所需類別之媒合，並強化就業服務機制及後續追踪關懷就業情形，以提高原住民就業媒合成功率。
四、就業求才與職業訓練相關服務網址：
(一)原住民族委員會原住民人力資源網：https://iwork.cip.gov.tw/
(二)臺北市就業服務處：https://eso.gov.taipei/
(三)臺北市職能發展學院：https:...
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