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台北八大上班、台北酒店應徵、兼差、打工上班工作安全須知八大上班、酒店應徵、兼差、打工上班工作安全須知翻開各大報的求職欄，八大類廣告總是最吸引人的 ...

　八大上班、酒店應徵、兼差、打工上班工作安全須知[1] 翻開各大報的求職欄，八大類廣告總是最吸引人的，上面不乏有一些誘人的薪資數目，例如：日保5000、8000、10000，甚至有高達2萬的高額薪資。剛開始想進入酒店上班的小姐，一定都是被這些數字所吸引的吧。不過以合理的範圍來計算，這樣真的合理嗎?千萬記得，天下沒有白吃的午餐！ 甚至有些公司大方的打著「有困難，可借貸」、「預借50萬內，免利息」，大方的幫助有經濟困難的小姐，表面看似「伸出援手」，但實際上卻是「逼迫賣身」！應該也有不少人有類似的經驗，無論是在電話裡或是面試時，對方言辭閃爍、含糊帶過，對於工作地點、內容、薪資，總是有所保留的感覺，小心！話中必有玄機。 在此建議，真的想找酒店工作的美眉們，不管是公關、領檯、公主…之類的職務，可以攜伴至店家面試或是找酒店經紀。如果有熟識的人，了解這一塊行業，經由介紹，那就更好了，因為這樣更安全、更有保障。

現在我們就要來談談酒店應徵[2]需注意的地方

1：酒店應徵、工作、打工、兼差須知，[3]要如何慎選酒店經紀及酒店經紀人？

A：可藉由電話或是App的洽詢，多找幾個經紀人&經紀公司，評估適合的經紀公司，當然，這是需要時間觀察的，貨比三家不吃虧，多看、多聽、多問，再來做決定。 B：決定經紀公司後，就準備面試吧。在面試時，專業的經紀公司會先了解面試者的需求，再來分析不同類型酒店的文化及制度。另外，也會建議面試者該如何包裝自己的外型，並且帶領面試者親臨店家看環境，等到一切就緒後，就可以約時間上班了。 C：正派的經紀公司＆經紀人是不會抽小姐的薪水，經紀公司以店家的運作模式為主，薪資計算方式也比照店家小姐。 D：經紀公司有義務保護及照顧小姐，一切以小姐的需求為優先考量。 E：旗下的小姐不需簽任何有關合約、契約等資料。 F：注意該經紀公司配合之店家有無合法營利事業登記。

2：酒店應徵、工作、打工、兼差須知，[4] 店內安全(包廂內) 酒店是個複雜的工作環境，三教九流都有，所以在酒店上班，懂得保護自己的安全，是極為重要的。 通常無經...