面試指南（三）：面試後收到回覆該怎麼辦？錄取回覆、感謝信 ... | 美體產業公開資訊

2016年2月23日—這篇文章會提到：.1.感謝信：一個人與人的連結.2.拿到Offer了，但還想等：你有權等待，但給個台階下.3.想拒絕Offer，該怎麼做：認真辛苦的 ...

經過千辛萬苦的面試後，你還該做些什麼？本篇告訴你如何回覆公司、寄送感謝信與接受/拒絕Offer時該有的心態。

本系列履歷攻略+面試指南文章目錄：

撰文者: Yeng

這篇文章會提到：

1.感謝信：一個人與人的連結

2.拿到Offer了，但還想等：你有權等待，但給個台階下

3.想拒絕Offer，該怎麼做：認真辛苦的你，值得最適合你的工作

【1.感謝信】

當你結束和HR的一個好面談、與hiring相談甚歡， 面談中，你展現了你該有的專業能力、求職動機、人格特質之後， 你的下一個動作是什麼？

還記得上一篇，hiring的決策建立在哪些地方上嘛？

「能力」 「職涯方向合適度」 「人格特質合適度」 在結束面談後，在能力的部分，你幾乎無法改變hiring對你的印象， 但在整個招募的決策中，能力其實並非最重要的部分！

「hiring覺得有沒有辦法跟你一起做事」或是「底下的人有沒有辦法跟你一起做事」 才是決策的關鍵！

透過感謝信，你可以加深hiring對你的印象、強化求職動機、展現你的主動積極！

【2.拿到Offer了，但還想等】

以過去在獵頭時，同事在操作媒合流程的時候， hr完全是可以理解「求職者」想要有一段考慮期間的， 並不用想太多覺得「我如果希望晚一點上班、對方是否就會不要我？」

我不敢說發生這樣的可能性是「沒有」， 但如果一家公司長期以來，都是和有品質的求職者交手， ...