求職者說謊是詐欺重罪，公司徵才造假只是廣告不實，真的是 ... | 美體產業公開資訊

2020年9月16日 — 雇主在徵才廣告上的福利薪資、面試承諾條件與現實不符合、求職者 ... 所謂不實廣告，依文義解釋，應指廣告內容與客觀事實不符者而言，亦即 ... Read More

2020年8月24日 — 到底企業在徵才時，該如何填寫薪資待遇才能避免受罰挨告呢？以下請 ... 根據求職者的反應，常見的「名實不符」徵才訊息如下：. 職缺刊登薪資 ... Read More

2019年12月8日 — 經被告機關審認甲公司薪資計算，是以達到一定業績作為給付標準，與徵才廣告保障底薪27,000元不符，違反就業服務法第5條第2項第1款規定， ... Read More

2019年12月8日 — 所謂「不實廣告」，係指廣告內容與客觀事實不符，即雇主於招募或僱用 ... 故上例中，求職者為廣告內容中所謂的「保障每月薪資**萬元」或「 ... Read More

薪資談判好難：面試薪水待遇到底該怎麼談？面試談到薪水待遇時總是只敢說「依公司規定」，後來才發現「依公司規定」當然永遠「依規定低薪」！事實上，不論 ... Read More

2019年12月5日 — 改制前行政院勞工委員會98年4月30日勞職業字第0980070787號函釋略以：「倘雇主於招募求才或僱用員工工作時，以不符實際之資訊或訊息 ... Read More

2019年6月19日 — 面試本來就是這樣啊，你是第一天出來工作？104上丟的都是基本行情薪資，實際還是會看你學歷經歷以及工作經驗，況且面試不就是要談薪資嗎 ... Read More

2020年8月24日 — ... 萬元，造成許多誤會。 到底企業在徵才時，該如何填寫薪資待遇才能避免受罰挨告呢？以下請看《104職場力》為您所整理的相關訊息。 ... 根據求職者的反應，​常見的「名實不符」徵才訊息如下：. 職缺刊登薪資面議、但實際 ... Read More

2020年9月16日 — 雇主在徵才廣告上的福利薪資、面試承諾條件與現實不符合、求職者假造學 ... 當然不是，我們今天請專業的104法務長蘇宏文律師為大家解釋說明，求職者 ... 所謂不實廣告，依文義解釋，應指廣告內容與客觀事實不符者而言，亦即 ... Read More

想請問各位前輩，本人在前一份業務工作有不錯的成績(有實際競賽得名) 因為職涯規劃，面試了自己想要的不同產業，但也是業務職面試時，有告知面試主管期望 ... Read More