閎康啟動大舉留才計劃獎金、加薪與員工認股權3管齊下 | 美體產業公開資訊

2020年12月7日—目前閎康員工人數約700人左右，至於受惠的人數以及加薪的幅度，公司尚未透露。受惠於材料分析與故障 ...

半導體產業人才競爭激烈，半導體檢測大廠閎康（3587）將祭出三管齊下的大規模留才計劃，董事長謝詠芬宣布，於明年為資深同仁及績優的員工額外再做一次加薪，而關鍵崗位的人才，則另發留才獎金，並規劃主管的員工認股權，相信藉由優於業界的薪酬制度及有利的產業趨勢帶動下，將往世界級檢測實驗室目標持續邁進。

閎康今年營運表現相當亮眼，並屢創新高紀錄，累計前3季每股盈餘4.2元，亦超越去年全年獲利；隨著閎康的知名度提升，來自國際大廠之分析需求亦伴隨成長，同時，半導體檢測商機龐大，同業競爭挖角情況也越來越為激烈，因此今年以來，不少公司都宣布大舉調薪以留住人才。

閎康為感謝員工為公司發展而付出，規劃明年為資深同仁及績優的員工額外再做一次加薪，而關鍵崗位的人才，則另發留才獎金，並規劃主管的員工認股權。目前閎康員工人數約700人左右，至於受惠的人數以及加薪的幅度，公司尚未透露。

受惠於材料分析與故障分析業務成長，閎康公布11月營收為2.63億元，月增7.02%、年增9.07%，累計前11月營收27.47億元，年成長19.61%。

閎康之3大業務包括材料分析（MA）、故障分析（FA）與可靠度分析（RA），今年以來均維持強勁的成長態勢，其中MA更是受惠於...