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2011年4月19日—青年又該怎麼樣自立自強？深夜，台北縣泰山，專作模型設計的映象有限公司，副課長范英信正在熬夜拆解客戶的設計圖。

當日、美各國開始積極擬定政策協助青年，台灣的政府、企業與第三部門要怎麼協助青年？青年又該怎麼樣自立自強？

深夜，台北縣泰山，專作模型設計的映象有限公司，副課長范英信正在熬夜拆解客戶的設計圖。范英信身上的Motorola A732型手機聲音響起，這款當前的熱賣手機，就由范英信做出模型。不僅如此，Nokia或其他國內知名上市公司的手機模型，他都負責過。青年職場體驗計劃－－打開一扇機會之門

一年半以前，七十年次的范英信透過青輔會的「青年職場體驗計劃」來到映象見習。短短十八個月，一路從見習工程師升任副課長，對照一年半以前的求職歷程，這就像是灰姑娘遇見王子。

兩年半前，高工模具科畢業的范英信退伍回家，打開知名的網路人力銀行網頁，「都是業務的工作，」他試過業務、保險等工作之後覺得，「我的個性內向，一跟人接觸就很不自然。」他希望找到工科背景的工作，無奈沒有好學歷，也缺乏工作經驗與人脈。他無意中上網瀏覽，發現青輔會的「青年職場體驗計劃」與企業合作，針對已畢業的待業青年提供不同產業與職別的見習機會，他報名之後，沒有多久，映象有限公司打電話來通知，願意錄用他當見習生。

儘管青年職場體驗計劃的基本薪水只有八千元，但是，范英信只希望有機會從頭學習電腦化的模型製作流程，因為過去在學校教的傳統模具早已經與產業脫節。

為你創造「就業力」

像范英信一樣以見習生名義進映像的人員，只有一半留下來。「我們公司步調快，大家都要配合加班，很辛苦，」映象公司人資主管周惠玲指出。然而，范英信卻不以為苦，「可以動腦筋去想，怎麼把圖樣拆解，作出實際的模型，我滿喜歡的，」先前走過許多求職冤枉路，現在的他興奮地說。

過去兩年來，有兩千四百多人像范英信一樣，透過青輔會的協助，從三到六個月的企業見習生做起，了解自己的志趣，因此找到合適工作的人將近九成。

「大部份的企業都希望用有經驗的人，所以，我們要幫待業的高中職到大專畢業生，建構第一個完整的工作經驗；建構他的信心，」青輔會主...