[心得] 面試必問，畢業三年面試下來的心得。 | 美體產業公開資訊

曾經有面試官建議我說的婉轉一點(請問前一位離職的原因？)，我所能...比你上個面試的公司薪水還要高呢。」這種...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.231.3.142※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541735055.

作者mint176 (savory)

看板Salary

標題[心得] 面試必問，畢業三年面試下來的心得。

時間Fri Nov 9 11:44:12 2018

臉書看到朋友貼的，希望給剛畢業的年輕人少走些冤枉路。經過朋友同意，轉貼到這，關於投保級距低報會有哪些權益受損，希望版上前輩能幫忙補充就更好了， --------------------------------------------------- 畢業三年多，我面試了好幾間公司，秉持著哥哥告訴我的，多面試多學習，很多東西是面試學到的。一開始我覺得浪費時間，到後來我是發現太可怕了，不問還好，一問發現根本妖魔鬼怪！所以產生了下面這篇－－求職必問： (這些問題，除了是看網路上的文章，還有PTT的，以及自己的經驗，彙整而來。如果有說錯的地方，歡迎指證。) 1. 這個職缺怎麼產生的？如果是因為有人離職，那離職原因是？他做了多久？ 2. 薪資為？裡面包含全勤獎金嗎？或其他津貼？ 3. 承上，報勞健保費時，是報在哪個投保級距？ 4. 上下班以及休息時間？ 5. 有無加班費？ 6. 有沒有扣薪的狀況，如何扣薪？ 7. 有無三節禮金、年終獎金？年終如何算？ 8. 特休假？ 9. 有沒有人帶你，帶多久？ 1.關於前位離職原因。曾經有面試官建議我說的婉轉一點(請問前一位離職的原因？)，我所能想到的詞彙大概就是這個職缺是如何產生的吧。而這個問題，大部分的面試官，通常都有準備，不會給你真正的原因，他們到底是不是說謊，你進去不用一個月就會知道了。那些在面試時對你說謊的公司，就可以考慮一下還要不要待下去。如果很幸運一聽就是很誠實地回答你，那你也可以藉此看看自己是不是有這樣的特質。 2.薪資，我發現很多新鮮人居然沒在問這個。請不要不好意思問，這點非常重要，尤其是有沒有包含全勤或是其他等等各個名義的津貼，獎金？為什麼，因為這關係到下面第3題。 3. 薪資級距，遇過很多高薪低報的狀況，原因是公司為了節省成本，於是雖然他表面給你可能有三萬，但卻是拿最低薪的22k去報，其他薪資用獎金.津貼等等名義貼上去，如果你哪天不幸地需...

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恕刪談薪水這事我吃過虧簡單分享一下經驗其他眉角先略過只講談薪水的玄機 ... 對方要求你一定要寫的話你就跟他說面試再談待遇或是直接寫0 為什麼？ ... 原po自然能夠推斷出要談多少預期薪資-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

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所以若面試時，有人問你，請問你可接受的薪資時，請直接說出一個屬於你的市場範圍，例如: 45K ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.74.66 ※ 文章網址: ... peter5214:碩士做什麼的可能跟薪水會有一些關係 07/12 23:15. Read More

[問題] 面試都不講薪水 | 美體產業公開資訊

想說找到工作之後，想要舉報這些面試都不講薪水的公司，一趟車 ... 都是錢為什麼連個薪水都不跟我說呢ˊˋ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

[討論] 面試談薪水的技巧 | 美體產業公開資訊

首先基本上談薪水這件事一般只會適用有工作經驗的人若是社會新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上 ... Read More

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2019年4月24日 — 不提供現在薪水，以資歷和期望薪資重新開價: 個人是不想誠實公告目前 ... 你的期望薪水他們付得起這時如果有想去面試的意願時，記得跟人資說你目前 ... 第一次，直接成長了30%，給你參考囉-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

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2020年8月4日 — 我照我之前給的資料說出來自己的期望薪資結果女面試官用非常輕蔑不善 ... 去面試也是用我個人特休的時間，如果該公司無法接受我的薪水，有 ... Read More

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2020年7月17日 — 這也讓面試成為我工作很重要的一部分。在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。但在我遇過的 ... Read More

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