薪資談判：先不要和面試官談數字，也不要馬上說好！ | 美體產業公開資訊

2020年7月17日—這也讓面試成為我工作很重要的一部分。在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。但在我遇過的 ...

有價值的東西，只有對懂得的人才有意義。——普勞圖斯，古羅馬劇作家（本文摘自《成就未來的你：36堂精準職涯課，創造非你不可的人生！》一書，以下為摘文。）

我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有面向的工作，但我最初接觸的領域，與招募和訓練有關。這也讓面試成為我工作很重要的一部分。

在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。但在我遇過的許多新進職場的社會新鮮人面試者，在薪酬談判這個議題上，很少有人能回答得令我眼睛為之一亮。大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明為什麼自己價值這樣的數字，最多也只是單純表達就是期望而已。

許多年輕的求職者，會覺得自己作為就業市場的被動方，沒有什麼籌碼談論薪酬待遇，這其實是很值得調整的思維。即便你是應屆畢業，也都有機會針對自己的任用薪資進行談判。但一定要做好功課，不然就會鬧笑話。你可以開出任何數字，只要能說明「為什麼」，然後證明你有這個價值。

但我曾聽過各種讓人哭笑不得的理由，有人回答因為自己住外面，要付房租所以希望薪資高一點；或者相信自己認真肯學，所以值得這個價錢。到底什麼才是好的談判策略呢？以下跟大家分享幾點談判薪酬的技巧。

重點1：知道市場行情

圖／僅為情境配圖。取自pexels

許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不知道市場行情。所以，你要先知道在整體就業市場中，自己所處的地域及該職務的平均待遇值。了解大略行情後，開始盤點自己有沒有特殊的專業技能，若剛好有公司需要的，這樣你就有可以增加談判的籌碼。

例如你要應徵的職務，其職務說明書並沒有寫到平面設計能力，但你了解到剛好公司也需要這樣的技能，如果你能使用Photoshop、Illustrator 這些軟體到一定水準，且能夠同時支援這樣的任務，就可以成為加值的條件。如果自己的技能具備一定的稀有性，或者本身就是市場的稀缺人才，這樣即便是應屆畢業生，也可以掌握薪資談判的主導權。因為若你拒絕了，很...

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Re: [閒聊] 預期薪資怎麼開 | 美體產業公開資訊

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所以若面試時，有人問你，請問你可接受的薪資時，請直接說出一個屬於你的市場範圍，例如: 45K ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.74.66 ※ 文章網址: ... peter5214:碩士做什麼的可能跟薪水會有一些關係 07/12 23:15. Read More

[問題] 面試都不講薪水 | 美體產業公開資訊

想說找到工作之後，想要舉報這些面試都不講薪水的公司，一趟車 ... 都是錢為什麼連個薪水都不跟我說呢ˊˋ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

[討論] 面試談薪水的技巧 | 美體產業公開資訊

首先基本上談薪水這件事一般只會適用有工作經驗的人若是社會新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上 ... Read More

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2019年4月24日 — 不提供現在薪水，以資歷和期望薪資重新開價: 個人是不想誠實公告目前 ... 你的期望薪水他們付得起這時如果有想去面試的意願時，記得跟人資說你目前 ... 第一次，直接成長了30%，給你參考囉-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.95.178 (臺灣) ※ 文章網址: ... 推carrotkaka: 我以前去韓商面試，也是被洗臉，那時候我原本薪水四萬 ... Read More

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