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[心得] web與新創面試心得- 看板Soft | 美體產業公開資訊

[心得] web與新創面試心得- 看板Soft

這也是給大家參考，如果擔任新創公司初期的重要元老，成長起來也是會有很多收穫，但待遇或是專業能力上的進展，就要看整體團隊的進化了。

 [心得] web與新創面試心得- 看板Soft

作者asuka05 (__)

看板Soft_Job

標題[心得] web與新創面試心得

時間Sat Feb 3 00:22:11 2018

取之於鄉民，回饋於鄉民，前兩週在板上爬文， 有看到不少有用的情報， 於是個人也來分享一下心得。 個人原本公司因為上層決議組織跟工作項目(含待遇)的各種調整，因為喬不攏， 最後就臨時離職了。來得有點臨時，所以自己其實履歷沒有更新到最完善階段， (比如 github 沒辦法把個人做過的東西也都放上範例 code) 但由於看到感興趣的職缺，又不能忍到年後才投，所以就集中2-3天，共投了13間公司， 原本規劃如果集中面試，之後就可以看各間 offer 狀況去比較選擇。 => A:工作環境與公司文化 B:做的專案內容(成就感) C:待遇(薪資) 我個人覺得選公司的三個指標，如果某一個很高，代表其他可以相對低一點， 實際還是依自己看重什麼，給大家參考。 過程有八間邀請面試，拿到四間 offer =>這邊有幾個關鍵心得 以規模小間的公司(人少的團隊)，回覆速度快，而人數多或是規模大的公司， 會因為流程多或是老闆忙(包含面試多個人)，回覆會比較慢， 因此如果想要按照個人整個面試完，都收到回覆後去做抉擇， 策略上應該要先投大間的，過兩天再投小間的， 比較不會遇到先面完的急著要你回覆，但還想等其他公司面試結果的兩難。 各種趣談與插曲 *其中一間發了 offer ，後來又改感謝信 囧 (可能有更優秀的候選，或內部溝通出槌) *其中一位面試官，他之前面試過我前公司 XD (聞道有先後，術業有專攻，也蠻合理的) *在我已經決定時，有一位網友加我 FB，原來是投的某公司的 CEO 問我前兩週投他們那邊，怎麼聯繫都沒回應，我接著去檢查 email ，確實沒有寄給我， 也沒有未接電話紀錄，因為我都在同一個平台投，其他公司都正常聯繫， 不知道為什麼這間的窗口會把我漏掉或弄錯 ="= =>有時候沒有面試邀請是因為對方流程太慢或是 HR 手誤 其中一間因為 IT 團隊太小，自我優先發感謝訊(此時也已經收到其他 offer)， 節省對方回應的流程。 個人背後考量...

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