【老闆不說的事】夢想進入美妝產業？萊雅LUXE總經理蔣喆敏 ... | 美體產業公開資訊

2018年10月4日—幾乎每個女生桌上都有一瓶出自L'OREAL萊雅集團的保養彩妝品，擁有YSL、​GiorgioArmani、蘭蔻…等7大高度話題美妝品牌，身為美妝界龍頭 ...

幾乎每個女生桌上都有一瓶出自LOREAL萊雅集團的保養彩妝品，擁有YSL、Giorgio Armani、蘭蔻…等7大高度話題美妝品牌，在美妝事業部總經理蔣喆敏Vivian帶領下更是屢屢創造出亮眼佳績！身為美妝界龍頭霸主萊雅集團，也是許多大學新鮮人夢想進入的企業，究竟在面試時老闆最重視的細節是什麼？老闆與員工間的相處之道該如何？那些老闆不曾說的事，ELLE這回專訪Vivian，人才輩出她又是如何選擇她的員工組織強大團隊？面對工作困境，又是如何突破？

面試，就像男女準備結婚

大多數來跟我面試的人，都先在網路上搜尋過，知道我們最欣賞創意的員工，所以一看到我便說自己擅長發想創意，但當我問：「那跟我分享一件你在日常生活中，做過最有創意的一件事？」就回答不出來了...

其實interview像什麼，像男女要結婚！假設你假裝自己很淑女，一餐飯就只吃沙拉，什麼都不吃，讓對方覺得「好優雅喔，吃不太多耶！」營造出很好的第一印象，好，一直假裝下去這樣，結婚了，那到家裡發現這個女生吃東西的時候，手拿著雞腿，怎麼吃這麼多，跟以前完全不一樣！我就覺得面試就像你要未來的結婚做準備一樣，你必須誠實的面對你的問題，所以誠實這件事情是我覺得滿重要的一個特質。

面試不是看你的回答，而是在看你的反應

面試其實在看什麼？真的在看你的答案嗎？答案可以事先準備，面試最重要的是在看什麼？看你的反應。

問了一個你不會回答的問題，你的反應是什麼？這個反應代表什麼？代表的是你過去所有的學養，所有知識的累積、所有經驗的學習、跟你反應的速度、你的創意和臨場反應，還有我對你的觀察。

主試者想要聽什麼答案？是累積了所有的能力，反應出的這個答案，所以即使是受試者說他不知道，也要講出為什麼不知道，所有的問題都是一個測試，在所有談話的過程中，就是在看你未來發展的潛力。...