Ogilvy Taiwan | 美體產業公開資訊

現有職缺.『人、知識、創造力』，是奧美的核心價值。我們渴求人才，所以正在尋找追求卓越 ...

我們相信，訓練是奧美人持續不斷成長的過程。

訓練計劃讓我們幫助奧美人在公司建立起長期而成果豐碩的事業生涯。這項公司承諾的業務，是為了幫助忠誠度高、且具有發展潛力的人才繼續成長。奉派接受訓練課程，不僅是工作努力的回報，也是幫助職涯發展的良機。

用來挑選合適的訓練人才的基本標準，即是個人工作表現以及未來的潛力。過去的績效評估和發展計劃都是參考依據。

包括新人訓練、基本作業技能、各項整合行銷傳播工具、奧美文化價值觀、集團資源運用等，分別邀請高階主管、奧美亞太區資深主管或外部講師為夥伴們講授相關課程。

每年不定期的out-of-office training，依職位及職務不同分梯次舉辦。由各公司主管擔任講師或聘請奧美亞太區資深主管講授專業課程。

除了out-of-office training之外，各公司或部門會依各職務所需，安排日常工作技能訓練，由資深人員或聘請相關專業人員講授。

奧美亞太區訓練發展總監，以全職時間在各個國家市場及個別的專業單位舉辦講習。課程包括演講、個案研討、難題解決、角色扮演、小組任務分派、創意的產生，以及許多「學員參與」的機會。

課程主題包括管理、建立有建設性的客戶關係、平面與電視廣告、在廣播媒體上建立形象、媒體規劃、新媒體發展、直效行銷的秘訣、公關的多面角色、製作精彩的促銷活動、將不同部門整合於單一傳播計畫、提案說明技巧、財務管理、培養管理能力，以及互動式創新。

同時也有各式線上直播的發展課程, 無論是基礎的或進階的專業知識與觀點, 將隨時加入新的主題，同步學習, 以能在變化萬端的行銷環境中保持領先，同時也確保我們有所準備，可以有效處理客戶在未來面臨到的難題。

針對具有發展潛力的績優員工，亦有機會公費參與海外訓練，與奧美全球及亞太區的優秀人才一同學習。