永慶房屋提供新人前九個月每月五萬求職者趨之若鶩！ | 美體產業公開資訊

2021年3月15日—永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」，讓新人免於過重的經濟負擔，可以專注在工作中；「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人 ...

年後轉職潮一波接一波，13日由臺北市就業服務處在圓山花博爭豔館舉辦的「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，邀集225家企業、提供1萬1748個職缺，均創歷史新高，吸引大批社會新鮮人以及轉職者參與，當天現場湧入7000人。永慶房屋提供的業界最優保障、完整職涯規劃，也成為後疫情時代求職首選。現場除了經紀人分享轉職經驗外，更備有投球九宮格互動遊戲，讓求職者更進一步了解永慶提供的完整薪資福利，成為當天的人氣攤位之一！

就業博覽會於13日在花博熱烈展開，聚集225家企業，開出1萬多項職缺。永慶房屋提供新人優渥福利與保障，成為現場人氣攤位之一，求職者詢問不斷！

受到疫情影響，求職者紛紛轉向薪資福利更具保障的產業。根據永慶的內部資料統計，2021年的求職履歷超過8成為轉職者，其中又以旅遊業和零售業為大宗。值得注意的是，其中亦有眾多來自飲食外送業者的轉職者。這些轉職者指出，原本想要趁著疫情，投入飲食外送服務的宅經濟浪潮，但眾多的外送員瓜分訂單，業績不增反減，反倒呈現窮忙狀況。也有轉職者指出，除了高工時之外，外送過程中的高風險，也是讓他打退堂鼓的原因之一。而永慶的收入保障、完整的員工福利制度、以及專業培訓，才讓他萌生出轉職念頭。

永慶房屋人資部經理陳繼先表示：許多求職者多抱持「先求有，再求好」的態度，但向來把人才視為最重要資產的永慶，針對求職者們最憂慮的低薪窮忙、無保障、無專業等不安因素，提供業界最優保障，規劃出「收入保障」、「專業培訓」和「完整福利制度」的職場鐵三角，讓工作應有的好保障一次到位！

永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」、「一對一師徒制度」和「彈性工作8小時」制度，廣受求職者好評，紛紛詢問職位細節。

永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」，讓新人免於過重的經濟負擔，可以專注在工作中；「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人工...