[討論] 新鮮人剛踏入職場的迷思 | 美體產業公開資訊

大家好，我是剛進社會的新鮮人其實一直很想跟大家討論的一個問題就是很多人說...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.230.248.25※文章網址:...nendi:壓力大小和公司大小沒有相關性吧，小公司壓力大的也不少05/0120:37.

作者changifeng (宅心仍厚)

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標題[討論] 新鮮人剛踏入職場的迷思

時間Tue May 1 18:46:49 2018

大家好，我是剛進社會的新鮮人其實一直很想跟大家討論的一個問題就是很多人說新鮮人第一份工作就是應該做久一點，最好可以至少做個一年不然第一份工作太短履歷會很不好看，然後趁年輕有體力多賺一點但又有另一個說法是說年輕人就是要趁剛進職場到處嘗試要做甚麼工作做太短沒關係重點是要找到自己想做的工作不然等三十幾歲到中年再一樣做不久而換工作就不好再找工作了而且工作是為了讓生活過得更好，而不是拿來賺錢賺到讓自己活不下去我的觀念是比較偏向後者就覺得第一份工作要做至少一年這個淺規則的道理究竟是甚麼? 的確做不到一年可能會被認為是穩定性不佳，畢竟公司不想要員工訓練完就跑了但是對員工來說只要能找到更好更適合自己的工作就好畢竟公司聘你就應該考量到這個風險，公司留不住人到底是公司的問題還是員工的問題? 只要有本事找到更適合自己的工作為何還要怕被說經歷不好看? 我認為應該是要找到適合自己的工作比較重要然後生活要有品質，錢夠生活就好不然賺到的錢都拿去繳醫藥費看身心科精神科折磨自己真的有點蠢會想討論這個問題是因為自己本身遇到的問題是現在剛到一家科技業中的大公司上班福利薪資都很好年薪65~85W，工時也不會說太長8:30上班看同事常態大概加到19:30下班晚一點21點下班，資深的會待到半夜甚至凌晨當時會想進這公司就是外傳福利好工時相對不長才來的但是主管很會罵人，罵到會讓人自慚形穢懷疑人生，因為都罵得讓人覺得很有道理雖說同事人都不錯，但工作的氣氛有點像成功嶺很緊繃現在趁著蜜月期能準時下班就趕快閃，但有時候同事也會給壓力說 "我在你這時候就已經會OX了希望你可以趕快學會OX，這樣才能值班"也增添了無形的壓力開始"覺得我很容易做不好會很雷拖累到他們，而對不起對我那麼好的他們"<=想離職主因因為壓力大容易焦慮導致事情常會做不好，雷到他們壓力會更大，因此就心生離職的念頭所以想跳去待遇只有55~65W一家也是科技業壓力相...

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