【人事室】轉知本校教職員工職場霸凌通報機制 | 美體產業公開資訊
【人事室】轉知本校教職員工職場霸凌通報機制：1.為建構本校健康友善之職場環境，提供教職員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作。本校結合安全及衛生 ...
【人事室】轉知本校教職員工職場霸凌通報機制： 1.為建構本校健康友善之職場環境，提供教職員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作。本校結合安全及衛生 ...
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勞動臺北電子報第47期 | 美體產業公開資訊
員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）(PDF) | 美體產業公開資訊
員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）. 職場霸凌（註1）事件發生. 個人、機關長官、人事單位等. 多元申訴管道（註2）. 單位主管、人事主管. 主動通報. 機關首長. Read More
職場霸凌別吞忍勞動部有法可管- 生活 | 美體產業公開資訊
2019年12月17日 — 職場霸凌在台灣仍不是個「顯學」，但在各國已經有嚴肅討論，亞洲鄰近 ... 協助受害者，在24小時之內填寫「職場遭受不法侵害通報表」，並且視 ... Read More
職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 | 美體產業公開資訊
2020年4月15日 — 雇主：應將職場霸凌防範納入勞動契約、工作規則並訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫 · 勞工：勿忽略資遣費與求償權益 · 環境：導入EAP方案， ... Read More
【人事室】轉知本校教職員工職場霸凌通報機制 | 美體產業公開資訊
【人事室】轉知本校教職員工職場霸凌通報機制： 1.為建構本校健康友善之職場環境，提供教職員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作。本校結合安全及衛生 ... Read More
自由日日shoot》遇職場霸凌勞工局教戰自保 | 美體產業公開資訊
2021年2月2日 — 勞工遇到職場霸凌，可通報事業單位或由工會通報，迅速組成「調查小組」，若是資方或雇主問題，可啟動勞資協調機制。圖中人物與本新聞無關 ... Read More
Facebook | 美體產業公開資訊
因此當遭受到職場霸凌時勞工可向雇主申訴，且雇主依法令規定是要作出預防措施 ... 霸凌者，如有涉及民事或刑法部分，建議可逕循司法途逕解決，或警察機關通報 ... Read More
勞動部勞動法令查詢系統 | 美體產業公開資訊
... 恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，甚而危及性命等。 ... 三）針對職場不法侵害事件，應建立標準處置流程，明定申訴或通報管道及後續 ... Read More
Page 2 | 美體產業公開資訊
設置公司內部快速處理窗口：由公司內設置通報管道，例如專線電話、專線傳真或是電子信箱等，並針對受理窗口人員進行通報受理流程訓練，增進對霸凌事件的認識 ... Read More
主管在LINE群組罵員工，公司無法免責？2招教企業解決職場霸 ... | 美體產業公開資訊
2020年9月4日 — 公司發生職場霸凌事件，雇主如何事前預防，以及事件發生時該如何處理的2 ... 接獲員工申訴、通報遭受不法侵害，公司應立即指派人員積極調查 ... Read More
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公司名稱:歐若斯商業有限公司統一編號:42921437所在縣市:臺南市所在區域:安南區詳細地址:安富里郡安路五段184巷80弄36號1樓...
捷康健康管理顧問股份有限公司統編多少?統編:59167758
公司名稱:捷康健康管理顧問股份有限公司統一編號:59167758所在縣市:高雄市所在區域:苓雅區詳細地址:三多四路110號16樓之2公...