勞動部勞動法令查詢系統 | 美體產業公開資訊
...恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，甚而危及性命等。...三）針對職場不法侵害事件，應建立標準處置流程，明定申訴或通報管道及後續 ...
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陸、參考文件
一、職業安全衛生法。
二、職業安全衛生法施行細則。
三、職業安全衛生設施規則。
四、職業安全衛生管理辦法。
五、勞工健康保護規則。
六、臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）指引。
七、職場暴力預防指引，勞動部勞動及職業安全衛生研究所。
八、職場不法侵害行為之預防研究，勞動部勞動及職業安全衛生研究所。
九、職場問題予防解決環境整備，厚生勞動省，2012年。
十、Code of practice on workplace violence in services sectors
and measures to combat this phenomenon，ILO，2003 年。
十一、Guidelines for Preventing Workplace Violence for Health
Care & Social Service Workers，US-OSHA，2004 年。
十二、Multi-Sectoral guidelines to tackle third-party violence
and harassment related to work，European Social Dialogue，
2010。
十三、Violence at work－A guide for employers，HSE，1996 年。
References
完整條文
(laws.mol.gov.tw)
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