有關勞基法請熟悉勞基法的大大幫忙 | 美體產業公開資訊

2021年1月23日—9620有關勞基法~請熟悉勞基法的大大幫忙~~請問：1.服務業適不適用勞基法？例如：美容美髮業、一般診所、餐飲業...2.請問四位正職員工三位工讀生的 ...

請問：1.服務業適不適用勞基法？例如：美容美髮業、一般診所、餐飲業...2.請問四位正職員工 三位工讀生的公司

適用勞基法嗎？3.如果公司適用勞基法

老闆卻回答公司不走勞基法

是否屬違法？4.如果公司適用勞基法

如果二週工時要求超過84小時

時新低於98元

是否也屬違法？5.如果公司適用勞基法

員工合理要求喪假

公司不准假

是否也屬違法？請知道正確且肯定答案的大大幫忙解惑

謝謝！

因為我們公司的員工一直被老闆壓榨

但我卻一直找不到勞保局有可以詢問的管道

只有申訴信箱...(我們只想要有依據去爭取我們的權利

但不想把事情鬧大...) 誠懇回答你...一.服務業適不適用勞基法？例如：美容美髮業、一般診所、餐飲業...不一定~~~勞動基準法適用行業美容美髮業業別代號9620理髮及美容業一般診所業別代號8120診所但是~~代號8110-8199醫療保健服務業之醫師

不適用勞基法.餐飲業業別代號5110餐館業但是~~餐飲業中未分類其他餐飲業之工作者

不適用勞基法.你若無法確定你是否是適用勞基法

最簡單的辦法

請找出勞保費繳款單中的業別代號後

再與勞保局或勞工局確認既可得知.二.凡適用勞基法行業(特殊工作者除外)

公司都須依照勞基法規定辦理

萬一公司自訂內規牴觸勞基法規定則無效

但是優於勞基法規定者不違法(勞工也應會歡喜接受)

適用勞基法行業

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