美髮業勞基法@ 有夢最美:: 痞客邦 | 美體產業公開資訊

勞基法美髮業勞基法我是做美髮助理的上班時間10:00~21:00薪水是一個月15000不管做多做少客人多客人少一個月薪水就是15000也沒有伙食補助遇到過.

我是做美髮助理的

上班時間10:00~21:00薪水是一個月15000 不管做多做少 客人多客人少一個月薪水就是15000 也沒有伙食補助遇到過年是會收到紅包錢但是 除夕並沒有早一點下班 還要晚個一個小時下班都22:00了 回家不用吃團圓飯了 過年客人洗頭價錢加倍 但員工一點好康都沒有休個三天 初四就開工了 薪水一樣的 也沒有比較多那平常一個月是休四天 兩天排休 兩天公休公司請3個員工 也沒有幫我們保勞健保 更沒有補助 團保也沒有有次叫我去老闆娘家幫他搬衣櫃 那麼重的東西 結果我的手就受傷也見血了我知道光這點我就可以告她了口頭上一直說著互相 但我完全感受不到她互相給我們什麼了公司用的衛生紙要員工出錢購買 一次一人出一百用完了 再出一百再買我們公司的助理 人都太好 完全沒一人吭聲但我就不服氣 為什麼要白白這樣被他們佔便宜如果沒人出聲 這公司永遠都得不到教訓所以我想請問一下我以上敘述的那大段他們違反勞基法的哪些?如果真的告去勞工局 牠們會受到什麼要的懲罰? 匿名 版大你好...美髮美容業適用於勞基法規定

但是~~凡領有經中央主管機關核發之「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者

則屬於責任制

不過依然適用勞基法.問題一...一個月薪水就是15000 也沒有伙食補助勞基法基本工資規定

月薪17880元而時薪98元

是以公司已違反基本工資規定

應處以新台幣二萬元~~三十萬元.然而伙食費屬於員工福利部分

勞基法並未規定雇主需提供伙食或發放伙食費給予勞工.問題二...除夕並沒有早一點下班 還要晚個一個小時下班

休個三天 初四就開工了 .勞基法規定

除夕~~~初三計四天為法定假日

所以初四開工不違法

但是除夕當日也應放假一天.問題三...沒有...