[心得] 人資、人仲工作面試心得分享(共19間) | 美體產業公開資訊

2015年1月12日—香港商華太人力-人仲實際上的工作內容是蒐尋各國新聞留意快倒閉的航空...前一人離職留下來的，人資主管的目的是想積極發展公司人力資源的部分。

作者fxm20689 (誇飾法)

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標題[心得] 人資、人仲工作面試心得分享(共19間)

時間Mon Jan 12 20:25:03 2015

※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1KicqQ8o[1] ] 作者: fxm20689 (誇飾法) 看板: HRM 標題: [心得] 人資、人仲面試心得分享(共19間) 時間: Sun Jan 11 20:31:20 2015 先講一下我的背景：男生今年23歲國立大學經濟系畢業人仲工作資歷3個月當替代役前在人資部招募課工讀4個月多益800分這篇心得是想勉勵大家即便不是相關科系出身工作資歷總和不到一年在性別、年資、科系、求職季節(11月~1月)都相對不利的情況下還是能找到理想的工作所以以下就把我面試19家公司的心得分享給大家其實我已經有在HRM板po過但經由一些板友寄信所以我有增列一些資訊其中除了人資工作還有人力仲介相關的大家可以一起參考 ---------------------------------我是分隔線----------------------------------- 1.香港商華太人力 - 人仲實際上的工作內容是蒐尋各國新聞留意快倒閉的航空公司，然後在仲介機師的過程中跟人才保持聯繫，擔任溝通橋梁處理人才跟雇主(航空公司)之間的問題，再來就是處理一些很瑣碎的行政事項。第一關面試前要帶英文履歷，因為面試官是外國人，他是人資主管，會依照你的履歷問問題，主要是測試你的英文聽力與口說。接著給你一張很生活化的英文書信，要你改成商業書信的口吻。第二關是跟老闆面試，事實上老闆是台灣人，只是公司是在香港設立的，面談重點主要是確認工作事項你有沒有興趣，並強調這份工作跟一般人力仲介不同，需要培養3~5年才能獨當一面。最後薪資開28000，沒有業績獎金。結果：直接放棄 2. 1111人力銀行 - 人力客服協專工作內容主要是協助廠商把職缺內容改得較吸引人，並注意有無違反勞基法，再來就是辦理教育訓練。此職務是很內勤的單位，直接對總經理，面試時是經理、主任、專員三個人 ...

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