該怎麼開口談薪水（下） | 美體產業公開資訊

你的期望待遇要可以說服得了別人，如果你的現職給你年薪80萬、績效獎金有另外的20萬、考慮到換工作的風險和比較大的責任因此你希望有一些加薪，整個加總起來的期望待遇為 ...

2016年9月4日 — 引述《yangbernard (別了)》之銘言： : 借一下之前的討論串，想詢問一下大家一些談薪時遇到的一些問題: 最近在面試一些公司，基本上期望薪資我都是開 ... Read More

恕刪談薪水這事我吃過虧簡單分享一下經驗其他眉角先略過只講談薪水的玄機首先第一個重要原則：絕不透露自己的前份/現職工作薪水。(除非有特殊狀況) Read More

首先基本上談薪水這件事一般只會適用有工作經驗的人若是社會新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上都會訂好不同 ... Read More

2021年7月3日 — 1.面試後電話核薪，通常是人資在「確認聘僱」前，才會透過電訪的方式與「準員工」確認「最終薪資數字」，是非常正常且常見的流程。2.如果人資核的薪資 ... Read More

2020年7月17日 — 這也讓面試成為我工作很重要的一部分。在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。 Read More

2020年10月12日 — 面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課！ · 一、事前做好薪資調研 · 二、從免費的薪調報告中找到行情最低點、中間值、理想值 · 三、面談時 ... Read More

你的期望待遇要可以說服得了別人，如果你的現職給你年薪80萬、績效獎金有另外的20萬、考慮到換工作的風險和比較大的責任因此你希望有一些加薪，整個加總起來的期望待遇為 ... Read More

2021年4月6日 — 於是我跟他說，你要談保障年薪，你想要多少，應該去談，直接把期望待遇端出來，因為你已經拿到OFFER 了，公司HR 基本上也不會為了區區一點錢，重找人，這 ... Read More

1. 做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況： · 3. 設定可接受的薪水底線絕不委屈，同時保持一點彈性 · 4. 廣投履歷多面試，手上的offer越多，談判的姿態越穩 · 5. 先聊自己 ... Read More

薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資，可以用一招迴避 ... Read More

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