建築相關工作的薪資與工作內容簡單敘述 | 美體產業公開資訊

2006年7月29日—營造廠-建設公司-大型事務所-室內設計公司/小事務所...完工的獎金可以拿（每公司​應不大一樣，建議先打聽要去的公司的獎金制度，因為通常面試 ...

我覺得建築師多數學術氣息還很濃厚，"錢"這俗氣的事情多避重就輕或是循一般行情， 大抵都沒有特別注意到員工工作最大的原因是為了什麼？就是生活。 而我們所受的美學訓練又更讓我們懂得去品味生活，或許是旅遊，或許是精品，或是家飾，或是一個冷門的蒐集或嗜好， 如果沒有穩定的高收入這些多數很難維持，更別提要維持家人生計外再維持生活品味 那這樣的員工又如何續持對工作與建築的熱情。 一個事務所應該是一個團隊，不是建築師的個人秀 不該人人都只想做建築師，建築這個行業應該是有許多細微與不同方向的專業， 建築師再會接業務，也需要強而有力的後盾團隊來完工 陣子看喬家大院，晉商喬家首創員工“身股“制，這也是獎金的一種，讓滿壹年資起的員工開始分紅， 這個制度遏止了當時不成文的學徒出師後的跳槽風。可惜一百年後不是每個老闆都有這樣的胸襟與遠見。 當然這個問題應該還牽涉到學制造成的職場定位不清， 還有整個社會價值觀只注重最前方的明星光環輕待後面的基層專業都有關係。 希望有一天。建築的勞資環境與工作比重可以變的更為平衡些。