外商客服底薪45K！他猶豫該不該去？網友一面倒回覆 | 美體產業公開資訊

2018年4月9日—...自己畢業後第一份工作應徵上了「外商客服人員」，底薪45K，相較於...加上自身喜歡挑戰及與人互動的工作，未來想去做國外業務／助理， ...

▲第一份工作是底薪45K的外商客服，網友問該去報到嗎？（示意圖／取自pixabay）

許多人認為第一份工作的「磨練與發展性」比「薪水」還要來得重要，近日就有網友發文詢問，自己畢業後第一份工作應徵上了「外商客服人員」，底薪45K，相較於之前所找的工作都落在28~32K，這份工作的確很吸引人，但「第一份工作不要太在意薪水，而是看有沒有發展性」這句話令他開始猶豫，到底這份工作是否該去報到？

近日有網友在mobile01[1]發文表示，自己英文能力不錯，應徵上了要求多益900分的「外商客服人員」職缺，不僅不用推銷、沒有業績、沒有年終，也不用輪值晚班或大夜班，偶爾加班還可以報加班費，比起找了3個月工作薪水都落在28~32K，這份45K的工作的確很吸引人。

▲網友問第一份工作的「磨練與發展性」與「薪水」比哪個較重要？（示意圖／取自pixabay）

只是「第一份工作不要太在意薪水，而是看有沒有發展性」這句話讓原PO開始猶豫，考慮到客服人員感覺很容易被取代，也想不到長期能升到怎樣的職位，讓他認真思考這份工作，整理出了五點這份工作可以帶給他的磨練。一、加強英文能力。二、加強反應能力。三、工作解決問題能力。四、與人溝通技巧及溝通能力。五、增加抗壓性。

加上自身喜歡挑戰及與人互動的工作，未來想去做國外業務／助理，因此不知道從外商英文客服開始做起，對於未來轉職有沒有加分的效果？

對於這篇發文網友紛紛回應道「幹嘛不去？在我來看是學習的好機會，溝通跟報告跟抗壓啥的都有得學，客服人員作到極致是可以獨當一面的」、「找到喜愛的公司或產業進去當客服，好好學習、建立人脈，作為申請公司內其它更有前景職務的跳板，這是我從事客服的體認」、「光是這五點就很值得做了，待遇也...