104：企業預期2020年調薪幅度相對保守為六年新低 | 美體產業公開資訊

2019年12月11日—展望2020年，將有38.3%的企業會調薪、平均調幅為3%，調幅創下六年新低，低於2019年的38.9%企業調薪、平均調幅3.65%；104分析，因內 ...

MoneyDJ新聞 2019-12-11 12:11:20 記者 新聞中心 報導

104指出，2019年有94.1%的企業會發年終獎金，平均1.10個月，比2018年1.11個月，減少0.1個月，約同2.4小時工資，和2017年同為近六年最低。年終獎金與經濟成長率呼應，2014至2019年經濟成長率高峰落在2014年的4.72%，當年企業年終平均1.31個月也為六年最高。

104並表示，2019年年終獎金前十大產業中，九成以上的企業表示會發放年終獎金，其中，仍以「金融機構及相關業」的1.64個月年終獎金最優渥，其次為「半導體」、「電腦消費性電子製造業」的1.31個月，電金雙主流穩掌兵符，知識服務業價值取向，向來是各項薪資排行榜的前段班產業。

展望2020年，104指出，2020年有38%企業會調薪，平均調幅3%，創六年最低。調薪幅度反映企業對來年景氣的預期、人才策略佈局，2014至2019年經濟成長率最高為2014年的4.72%，次高則為2017年的3.31%，其餘年度落於1.47-2.75%，屬於中低度成長，加上內外部政經因素紛擾未息，例如中美貿易戰、以及美國大選年等，企業對2020年調薪預期相對保守。

104進一步指出，2020年調薪幅度前十大產業中，會在2020年調薪的企業比例以「半導體業」(59%)最高，其次為「軟體及網路相關業」(51%)、「顧問服務業」(44%) 。預計2020年會調薪的企業中，以「軟體及網路相關業」調漲4.4%為最高、連續第三年蟬聯產業之冠，其次為「營建業」因房市略有反彈的帶動預期、調薪3.7%。電金雙主流、以及知識服務業以價值取向皆呈現「強者恆強」之姿，包括2019平均年終、...